GRI:
| Numer wskaźnika | Tytuł wskaźnika | Komentarz/miejsce w raporcie |
|---|---|---|
| Ujawnienia profilowe | ||
| Profil organizacji | ||
| GRI 102-1 | Nazwa organizacji | |
| GRI 102-2 | Główne marki, produkty lub usługi | |
| GRI 102-3 | Lokalizacja siedziby głównej organizacji | |
| GRI 102-4 | Liczba krajów, w których działa organizacja i nazwy tych krajów | |
| GRI 102-5 | Forma własności i forma prawna organizacj | |
| GRI 102-6 | Obsługiwane rynki | |
| GRI 102-7 | Skala działalności | |
| GRI 102-8 | Informacja o pracownikach | |
| GRI 102-9 | Łańcuch wartości | |
| GRI 102-10 | Znaczące zmiany w organizacji i jej łańcuchu dostaw | |
| GRI 102-11 | Zasada ostrożności | |
| GRI 102-12 | Zewnętrzne inicjatywy przyjęte przez organizację | |
| GRI 102-13 | Członkostwo w stowarzyszeniach | |
| Strategia | ||
| GRI 102-14 | Oświadczenie kierownictwa najwyższego szczebla | |
| Etyka i uczciwość | ||
| GRI 102-16 | Wartości, zasady, standardy i normy zachowania w organizacji | |
| GRI 102-17 | Wewnętrzne i zewnętrzne mechanizmy umożliwiające uzyskanie porady dot. zachowań w kwestiach etycznych i prawnych oraz spraw związanych z integralnością organizacji | |
| Zarządzanie | ||
| GRI 102-18 | Struktura nadzorcza organizacji wraz z komisjami podlegającymi pod najwyższy organ nadzorczy | |
| GRI 102-22 | Liczba i płeć członków najwyższego organu nadzorczego/zarządczego oraz jego komitetów | |
| GRI 102-23 | Przewodniczący najwyższego organu zarządczego | |
| GRI 102-26 | Rola najwyższego organu zarządczego w określaniu celów, wartości i strategii rozwoju organizacji | |
| Zaangażowanie interesariuszy | ||
| GRI 102-40 | Lista grup interesariuszy organizacji | |
| GRI 102-41 | Odsetek pracowników objętych umowami zbiorowymi | |
| GRI 102-42 | Identyfikacja i wybór interesariuszy angażowanych przez organizację | |
| GRI 102-43 | Podejście do angażowania interesariuszy | |
| GRI 102-44 | Kluczowe kwestie i problemy poruszane przez interesariuszy | |
| Informacje o raporcie | ||
| GRI 102-45 | Lista podmiotów objętych skonsolidowanym sprawozdaniem finansowym | |
| GRI 102-46 | Proces definiowania treści raportu | |
| GRI 102-47 | Istotne aspekty zidentyfikowane w procesie definiowania treści raportu | |
| GRI 102-48 | Korekty w stosunku do poprzedniego raportu i przyczyny korekt | |
| GRI 102-49 | Istotne zmiany w stosunku do poprzedniego raportu | |
| GRI 102-50 | Okres raportowania | |
| GRI 102-51 | Data publikacji ostatniego raportu | |
| GRI 102-52 | Cykl raportowania | |
| GRI 102-53 | Kontakt w sprawie raportu | |
| GRI 102-54 | Oświadczenie dotyczące raportowania zgodnie z GRI Standards | |
| GRI 102-55 | Indeks treści GRI | |
| GRI 102-56 | Weryfikacja zewnętrzna | |
| Ujawnienia szczegółowe dotyczące istotnych tematów | ||
| Aspekty ekonomiczne | ||
| Obecność na rynku | ||
| GRI 103-1 | Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń | |
| GRI 103-2 | Podejście do zarządzania i jego elementy | |
| GRI 103-3 | Ewaluacja podejścia do zarządzania | |
| GRI 202-1 | Stosunek wynagrodzenia pracowników najniższego szczebla w podziale na płeć w stosunku do płacy minimalnej na danym rynku w głównych lokalizacjach prowadzenia działalności | |
| Pośredni wpływ ekonomiczny | ||
| GRI 103-1 | Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń | |
| GRI 103-2 | Podejście do zarządzania i jego elementy | |
| GRI 103-3 | Ewaluacja podejścia do zarządzania | |
| GRI 203-1 | Rozwój oraz wpływ inwestycji w infrastrukturę i usługi | |
| Zapobieganie korupcji | ||
| GRI 103-1 | Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń | |
| GRI 103-2 | Podejście do zarządzania i jego elementy | |
| GRI 103-3 | Ewaluacja podejścia do zarządzania | |
| GRI 205-1 | Całkowita liczba i odsetek jednostek biznesowych poddanych analizie pod kątem ryzyka związanego z korupcją oraz główne zidentyfikowane ryzyka | |
| GRI 205-2 | Odsetek pracowników przeszkolonych w zakresie polityk i procedur antykorupcyjnych organizacji | |
| GRI 205-3 | Potwierdzone przypadki korupcji i podjęte działania | |
| Zachowania antykonkurencyjne | ||
| GRI 103-1 | Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń | |
| GRI 103-2 | Podejście do zarządzania i jego elementy | |
| GRI 103-3 | Ewaluacja podejścia do zarządzania | |
| GRI 206-1 | Kroki prawne podjęte wobec organizacji z powodu naruszeń zasad wolnej konkurencji oraz praktyk monopolistycznych | |
| Aspekty środowiskowe | ||
| Materiały i surowce | ||
| GRI 103-1 | Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń | |
| GRI 103-2 | Podejście do zarządzania i jego elementy | |
| GRI 103-3 | Ewaluacja podejścia do zarządzania | |
| GRI 301-1 | Wykorzystywane materiały/surowce wg masy lub objętości | |
| GRI 301-2 | Wykorzystane przetworzone materiały początkowe | |
| Energia | ||
| GRI 103-1 | Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń | |
| GRI 103-2 | Podejście do zarządzania i jego elementy | |
| GRI 103-3 | Ewaluacja podejścia do zarządzania | |
| GRI 302-1 | Zużycie energii (elektrycznej, cieplnej, do chłodzenia, pary) wewnątrz organizacji - pochodzącej ze źródeł odnawialnych i nieodnawialnych | |
| GRI 302-3 | Intensywność zużycia energii | |
| Woda i ścieki | ||
| GRI 103-1 | Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń | |
| GRI 103-2 | Podejście do zarządzania i jego elementy | |
| GRI 103-3 | Ewaluacja podejścia do zarządzania | |
| GRI 303-3 | Pobór wody | |
| Bioróżnorodność | ||
| GRI 103-1 | Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń | |
| GRI 103-2 | Podejście do zarządzania i jego elementy | |
| GRI 103-3 | Ewaluacja podejścia do zarządzania | |
| GRI 304-1 | Zakłady będące własnością, wynajmowane, zarządzane lub sąsiadujące z obszarami chronionymi bądź obszarami o dużej wartości pod względem bioróżnorodności znajdujących się poza obszarami chronionymi | |
| GRI 304-2 | Opis znaczącego wpływu działań, produktów i usług na bioróżnorodność na obszarach chronionych i obszarach o dużej wartości pod względem bioróżnorodności znajdujących się poza obszarami chronionymi | |
| GRI 304-3 | Siedliska chronione lub zrewitalizowane | |
| Emisje | ||
| GRI 103-1 | Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń | |
| GRI 103-2 | Podejście do zarządzania i jego elementy | |
| GRI 103-3 | Ewaluacja podejścia do zarządzania | |
| GRI 305-1 | Bezpośrednie emisje gazów cieplarnianych (ze źródeł będących własnością organizacji raportującej lub przez nią kontrolowanych) | |
| GRI 305-2 | Pośrednie emisje gazów cieplarnianych (powstałe podczas wytwarzania zakupionej lub pozyskanej energii elektrycznej, cieplnej, chłodzącej i pary zużytych przez organizację) | |
| GRI 305-4 | Intensywność emisji gazów cieplarnianych | |
| Odpady | ||
| GRI 103-1 | Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń | |
| GRI 103-2 | Podejście do zarządzania i jego elementy | |
| GRI 103-3 | Ewaluacja podejścia do zarządzania | |
| GRI 306-3 | Wytworzone odpady | |
| Zgodność z regulacjami środowiskowymi | ||
| GRI 103-1 | Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń | |
| GRI 103-2 | Podejście do zarządzania i jego elementy | |
| GRI 103-3 | Ewaluacja podejścia do zarządzania | |
| GRI 307-1 | Kwota istotnych kar oraz całkowita liczba sankcji pozafinansowych z tytułu nieprzestrzegania prawa i regulacji dotyczących ochrony środowiska | |
| Ocena środowiskowa dostawców | ||
| GRI 103-1 | Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń | |
| GRI 103-2 | Podejście do zarządzania i jego elementy | |
| GRI 103-3 | Ewaluacja podejścia do zarządzania | |
| GRI 308-1 | Odsetek nowych dostawców, którzy zostali poddani ocenie pod kątem spełnienia kryteriów środowiskowych | |
| GRI 308-2 | Znaczący rzeczywisty i potencjalnie negatywny wpływ na środowisko w łańcuchu dostaw oraz podjęte działania | |
| Aspekty społeczne | ||
| Zatrudnienie | ||
| GRI 103-1 | Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń | |
| GRI 103-2 | Podejście do zarządzania i jego elementy | |
| GRI 103-3 | Ewaluacja podejścia do zarządzania | |
| GRI 401-1 | Całkowita liczba i wskaźniki zatrudnienia nowych pracowników oraz rotacji pracowników w podziale na grupy wiekowe, płeć i region | |
| GRI 401-2 | Świadczenia zapewniane pracownikom pełnoetatowym, które nie przysługują pracownikom tymczasowym lub zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin, w podziale na główne lokalizacje prowadzenia działalności (np. ubezpieczenia, opieka zdrowotna etc.) | |
| GRI 401-3 | Wskaźniki powrotu do pracy i utrzymania zatrudnienia po urlopie macierzyńskim/ tacierzyńskim w podziale na płeć | |
| BHP | ||
| GRI 103-1 | Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń | |
| GRI 103-2 | Podejście do zarządzania i jego elementy | |
| GRI 103-3 | Ewaluacja podejścia do zarządzania | |
| GRI 403-1 | System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy | |
| GRI 403-2 | Identyfikacja zagrożeń, ocena ryzyka i badanie wypadków | |
| GRI 403-3 | Służby bezpieczeństwa i higieny pracy | |
| GRI 403-4 | Udział pracowników, konsultacje i komunikacja w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy | |
| GRI 403-5 | Szkolenia dla pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy | |
| GRI 403-6 | Programy promocji zdrowia dla pracowników | |
| GRI 403-7 | Zapobieganie i łagodzenie wpływu na zdrowie i bezpieczeństwo w miejscu pracy | |
| GRI 403-8 | Pracownicy objęci systemem zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy | |
| GRI 403-9 | Urazy związane z pracą | |
| GRI 403-10 | Problemy zdrowotne związane z pracą | |
| Szkolenia i edukacja | ||
| GRI 103-1 | Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń | |
| GRI 103-2 | Podejście do zarządzania i jego elementy | |
| GRI 103-3 | Ewaluacja podejścia do zarządzania | |
| GRI 404-1 | Średnia liczba godzin szkoleniowych w roku przypadająca na pracownika w podziale na płeć oraz na kategorię pracowników | |
| GRI 404-2 | Programy rozwoju umiejętności menedżerskich i kształcenia ustawicznego, które wspierają ciągłość zatrudnienia pracowników oraz ułatwiają zarządzanie końcem kariery zawodowej | |
| Różnorodność i równość szans | ||
| GRI 103-1 | Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń | |
| GRI 103-2 | Podejście do zarządzania i jego elementy | |
| GRI 103-3 | Ewaluacja podejścia do zarządzania | |
| GRI 405-1 | Skład ciał zarządzających i kadry pracowniczej w podziale na kategorie według płci, wieku, przynależności do mniejszości oraz innych wskaźników różnorodności | |
| GRI 405-2 | Stosunek pensji podstawowej i wynagrodzenia kobiet i mężczyzn w podziale na kategorie pracowników i główne lokalizacje prowadzenia działalność | |
| Niedyskryminowanie | ||
| GRI 103-1 | Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń | |
| GRI 103-2 | Podejście do zarządzania i jego elementy | |
| GRI 103-3 | Ewaluacja podejścia do zarządzania | |
| GRI 406-1 | Całkowita liczba przypadków dyskryminacji (incydentów o charakterze dyskryminacyjnym) i podjętych działań naprawczych | |
| Prawa człowieka | ||
| GRI 103-1 | Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń | |
| GRI 103-2 | Podejście do zarządzania i jego elementy | |
| GRI 103-3 | Ewaluacja podejścia do zarządzania | |
| GRI 411-1 | Przypadki naruszeń praw ludności rdzennej | |
| GRI 412-3 | Całkowita liczba i udział procentowy ważnych umów inwestycyjnych, które uwzględniają zapisy dotyczące praw człowieka lub które zostały sprawdzone pod kątem zgodności z prawami człowieka | |
| Społeczności lokalne | ||
| GRI 103-1 | Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń | |
| GRI 103-2 | Podejście do zarządzania i jego elementy | |
| GRI 103-3 | Ewaluacja podejścia do zarządzania | |
| GRI 413-1 | Procent zakładów z wdrożonymi programami zaangażowania lokalnej społeczności, ocenami oddziaływania i programami rozwoju (oceny oddziaływania na społeczności, rozwój lokalnych społeczności, konsultacje, angażowanie interesariuszy) | |
| GRI 413-2 | Działania mające znaczący rzeczywisty i potencjalnie negatywny wpływ na społeczności lokalne | |
| Ocena społeczna dostawcy | ||
| GRI 103-1 | Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń | |
| GRI 103-2 | Podejście do zarządzania i jego elementy | |
| GRI 103-3 | Ewaluacja podejścia do zarządzania | |
| GRI 414-1 | Nowi dostawcy, którzy zostali sprawdzeni pod kątem spełniania kryteriów społecznych | |
| GRI 414-2 | Negatywne społeczne oddziaływania w łańcuchu dostaw i podjęte działania | |
| Zdrowie i bezpieczeństwo klientów | ||
| GRI 103-1 | Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń | |
| GRI 103-2 | Podejście do zarządzania i jego elementy | |
| GRI 103-3 | Ewaluacja podejścia do zarządzania | |
| GRI 416-1 | Wpływ produktów i usług na zdrowie i bezpieczeństwo klienta | |
| GRI 416-2 | Przypadki nieprzestrzegania przepisów dotyczących wpływu produktów i usług na zdrowie i bezpieczeństwo | |
| Zapobieganie niezgodności w zakresie produktów i usług | ||
| GRI 103-1 | Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń | |
| GRI 103-2 | Podejście do zarządzania i jego elementy | |
| GRI 103-3 | Ewaluacja podejścia do zarządzania | |
| GRI 417-2 | Przypadki niezgodności z regulacjami oraz dobrowolnymi kodeksami dotyczącymi oznakowania produktów i usług oraz informacji na ich temat | |
| GRI 419-1 | Kwota istotnych kar oraz całkowita liczba sankcji pozafinansowych z tytułu niezgodności z prawem i regulacjami | |
| Suplement sektorowy | ||
| GRI CRE6 | Część (odsetek) organizacji działająca w zgodzie z międzynarodowymi systemami zarządzania BHP (np. ISO18000) | |
| GRI CRE8 | Certyfikacja nawiązujących do zrównoważonego rozwoju nowych obiektów, eksploatacji istniejących i rozbiórki likwidowanych | |