Zatrudnienie
| 2019 | 2020 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kobiety | Mężczyźni | Łącznie | Kobiety | Mężczyźni | Łącznie | |
| Grupa Budimex* | 1456 | 6022 | 7478 | 1525 | 5748 | 7273 |
| - rynek polski | 1451 | 4987 | 6438 | 1524 | 4877 | 6401 |
| czas określony | 376 | 1820 | 2196 | 371 | 1481 | 1852 |
| czas nieokreślony | 1075 | 3167 | 4242 | 1153 | 3396 | 4549 |
| pełen etat | 1431 | 4969 | 6400 | 1494 | 4842 | 6336 |
| niepełny etat | 20 | 18 | 38 | 30 | 34 | 64 |
| wiek poniżej 30 | 473 | 863 | 1336 | 463 | 799 | 1262 |
| wiek 30-50 | 879 | 3048 | 3927 | 966 | 3062 | 4028 |
| wiek powyżej 50 | 99 | 1076 | 1175 | 95 | 1016 | 1111 |
| - rynek niemiecki | 5 | 1035 | 1040 | 1 | 871 | 872 |
| czas określony | 3 | 1005 | 1008 | 0 | 845 | 845 |
| czas nieokreślony | 2 | 30 | 32 | 1 | 26 | 27 |
| pełen etat | 5 | 1035 | 1040 | 1 | 871 | 872 |
| niepełny etat | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| wiek poniżej 30 | 0 | 145 | 145 | 0 | 92 | 92 |
| wiek 30-50 | 1 | 560 | 561 | 0 | 491 | 491 |
| wiek powyżej 50 | 4 | 330 | 334 | 1 | 288 | 289 |
| Budimex S.A. | 1187 | 4415 | 5602 | 1226 | 4162 | 5388 |
| - rynek polski | 1182 | 3504 | 4686 | 1225 | 3388 | 4613 |
| czas określony | 285 | 1120 | 1405 | 274 | 888 | 1162 |
| czas nieokreślony | 897 | 2384 | 3281 | 951 | 2500 | 3451 |
| pełen etat | 1163 | 3496 | 4659 | 1198 | 3372 | 4570 |
| niepełny etat | 19 | 8 | 27 | 27 | 16 | 43 |
| wiek poniżej 30 | 404 | 624 | 1028 | 385 | 568 | 953 |
| wiek 30-50 | 704 | 2316 | 3020 | 768 | 2289 | 3057 |
| wiek powyżej 50 | 74 | 564 | 638 | 72 | 531 | 603 |
| - rynek niemiecki | 5 | 911 | 916 | 1 | 774 | 775 |
| czas określony | 3 | 883 | 886 | 0 | 750 | 750 |
| czas nieokreślony | 2 | 28 | 30 | 1 | 24 | 25 |
| pełen etat | 5 | 911 | 916 | 1 | 774 | 775 |
| niepełny etat | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| wiek poniżej 30 | 0 | 129 | 129 | 0 | 84 | 84 |
| wiek 30-50 | 1 | 499 | 500 | 0 | 435 | 435 |
| wiek powyżej 50 | 4 | 283 | 287 | 1 | 255 | 256 |
*Dane dla Grupy Budimex obejmują spółki: Budimex S.A., Budimex Nieruchomości Sp. z o.o., Mostostal Kraków S.A., Budimex Kolejnictwo S.A., Budimex Budownictwo Sp. z o.o., FBSerwis S.A., włączając działalność na rynku niemieckim (Budimex S.A. i Mostostal Kraków S.A.).
II. Odsetek pracowników objętych umowami zbiorowymi
| 2019 | 2020 | |
|---|---|---|
| Grupa Budimex | 81.40% | 70.90% |
| Budimex S.A. | 99.60% | 99.80% |
Uwaga: dane odnoszą się do rynku polskiego
III. Przyjęcia nowych pracowników
| 2019 | 2020 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kobiety | Mężczyźni | Łącznie | Kobiety | Mężczyźni | Łącznie | |
| Grupa Budimex* | 234 | 1750 | 1984 | 244 | 1569 | 1813 |
| - rynek polski | 234 | 791 | 1025 | 244 | 848 | 1092 |
| wiek poniżej 30 | 128 | 254 | 382 | 139 | 290 | 429 |
| wiek 30-50 | 95 | 411 | 506 | 96 | 449 | 545 |
| wiek powyżej 50 | 11 | 126 | 137 | 9 | 109 | 118 |
| procentowy udział nowych pracowników | 16% | 13% | 14% | 16% | 15% | 15% |
| - rynek niemiecki | 0 | 959 | 959 | 0 | 721 | 721 |
| wiek poniżej 30 | 0 | 185 | 185 | 0 | 128 | 128 |
| wiek 30-50 | 0 | 544 | 544 | 0 | 384 | 384 |
| wiek powyżej 50 | 0 | 230 | 230 | 0 | 209 | 209 |
| procentowy udział nowych pracowników | 0% | 93% | 92% | 0% | 83% | 83% |
| Budimex S.A. | 165 | 1234 | 1399 | 172 | 1135 | 1305 |
| - rynek polski | 165 | 389 | 554 | 171 | 474 | 644 |
| wiek poniżej 30 | 98 | 132 | 230 | 105 | 173 | 278 |
| wiek 30-50 | 59 | 211 | 270 | 62 | 250 | 312 |
| wiek powyżej 50 | 8 | 46 | 54 | 4 | 50 | 54 |
| procentowy udział nowych pracowników | 14% | 9% | 10% | 14% | 11% | 12% |
| - rynek niemiecki | 0 | 845 | 845 | 0 | 661 | 661 |
| wiek poniżej 30 | 0 | 171 | 171 | 0 | 118 | 118 |
| wiek 30-50 | 0 | 477 | 477 | 0 | 350 | 350 |
| wiek powyżej 50 | 0 | 197 | 197 | 0 | 193 | 193 |
| procentowy udział nowych pracowników | 0% | 93% | 92% | 0% | 85% | 85% |
*Dane dla Grupy Budimex obejmują spółki: Budimex S.A., Budimex Nieruchomości Sp. z o.o., Mostostal Kraków S.A., Budimex Kolejnictwo S.A., Budimex Budownictwo Sp. z o.o., FBSerwis S.A., włączając działalność na rynku niemieckim (Budimex S.A. i Mostostal Kraków S.A.).
IV. Odejścia pracowników
| 2019 | 2020 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kobiety | Mężczyźni | Łącznie | Kobiety | Mężczyźni | Łącznie | |
| Grupa Budimex* | 237 | 2111 | 2348 | 175 | 1843 | 2018 |
| - rynek polski | 234 | 1114 | 1 348 | 171 | 958 | 1229 |
| wiek poniżej 30 | 95 | 283 | 378 | 52 | 184 | 236 |
| wiek 30-50 | 124 | 612 | 736 | 100 | 547 | 647 |
| wiek powyżej 50 | 15 | 219 | 234 | 19 | 227 | 246 |
| wskaźnik fluktuacji | 16% | 18% | 18% | 11% | 17% | 16% |
| - rynek niemiecki | 3 | 997 | 1000 | 4 | 885 | 889 |
| wiek poniżej 30 | 0 | 142 | 142 | 0 | 153 | 153 |
| wiek 30-50 | 1 | 584 | 585 | 0 | 460 | 460 |
| wiek powyżej 50 | 2 | 271 | 273 | 4 | 272 | 276 |
| wskaźnik fluktuacji | 60% | 96% | 96% | 400,0% | 102% | 102% |
| Budimex S.A. | 196 | 1602 | 1798 | 132 | 1387 | 1519 |
| - rynek polski | 193 | 742 | 935 | 128 | 589 | 717 |
| wiek poniżej 30 | 87 | 191 | 278 | 42 | 97 | 139 |
| wiek 30-50 | 98 | 425 | 523 | 76 | 366 | 442 |
| wiek powyżej 50 | 8 | 126 | 134 | 10 | 126 | 136 |
| wskaźnik fluktuacji | 16% | 17% | 17% | 10% | 14% | 13% |
| - rynek niemiecki | 3 | 860 | 863 | 4 | 798 | 802 |
| wiek poniżej 30 | 0 | 122 | 122 | 0 | 139 | 139 |
| wiek 30-50 | 1 | 511 | 512 | 0 | 421 | 421 |
| wiek powyżej 50 | 2 | 227 | 229 | 4 | 238 | 242 |
| wskaźnik fluktuacji | 60% | 94% | 94% | 400% | 103% | 103% |
*Dane dla Grupy Budimex obejmują spółki: Budimex S.A., Budimex Nieruchomości Sp. z o.o., Mostostal Kraków S.A., Budimex Kolejnictwo S.A., Budimex Budownictwo Sp. z o.o., FBSerwis S.A., włączając działalność na rynku niemieckim (Budimex S.A. i Mostostal Kraków S.A.).
V. Liczba pracowników, którzy na 31.12.2020 przebywali na urlopach rodzicielskich
| 2019 | 2020 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kobiety | Mężczyźni | Łącznie | Kobiety | Mężczyźni | Łącznie | |
| Grupa Budimex* | 114 | 6 | 120 | 109 | 6 | 115 |
| - rynek polski | 114 | 5 | 119 | 109 | 6 | 115 |
| - rynek niemiecki | 0 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| Budimex S.A. | 99 | 6 | 105 | 93 | 6 | 99 |
| - rynek polski | 99 | 5 | 104 | 93 | 6 | 99 |
| - rynek niemiecki | 0 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 |
*Dane dla Grupy Budimex obejmują spółki: Budimex S.A., Budimex Nieruchomości Sp. z o.o., Mostostal Kraków S.A., Budimex Kolejnictwo S.A., Budimex Budownictwo Sp. z o.o., FBSerwis S.A., włączając działalność na rynku niemieckim (Budimex S.A. i Mostostal Kraków S.A.).
VI. Liczba pracowników, którzy w ciągu roku powrócili z urlopów rodzicielskich
| 2019 | 2020 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kobiety | Mężczyźni | Łącznie | Kobiety | Mężczyźni | Łącznie | |
| Grupa Budimex* | 87 | 337 | 424 | 120 | 286 | 406 |
| - rynek polski | 87 | 315 | 402 | 120 | 269 | 389 |
| - rynek niemiecki | 0 | 22 | 22 | 0 | 17 | 17 |
| Budimex S.A. | 76 | 304 | 380 | 106 | 247 | 353 |
| - rynek polski | 76 | 283 | 359 | 106 | 234 | 340 |
| - rynek niemiecki | 0 | 21 | 21 | 0 | 13 | 13 |
*Dane dla Grupy Budimex obejmują spółki: Budimex S.A., Budimex Nieruchomości Sp. z o.o., Mostostal Kraków S.A., Budimex Kolejnictwo S.A., Budimex Budownictwo Sp. z o.o., FBSerwis S.A., włączając działalność na rynku niemieckim (Budimex S.A. i Mostostal Kraków S.A.).
VII. Odsetek pracowników, którzy w ciągu 12 miesięcy od powrotu z urlopu rodzicielskiego zakończyli pracę w firmie
| 2019 | 2020 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kobiety | Mężczyźni | Łącznie | Kobiety | Mężczyźni | Łącznie | |
| Grupa Budimex* | 18.0% | 12.0% | 14.0% | |||
| - rynek polski | 20.7% | 13.3% | 16.4% | 18.3% | 11.5% | 13.6% |
| - rynek niemiecki | 0.0% | 59.1% | 59.1% | 0.0% | 23.5% | 23.5% |
| Budimex S.A. | 22.0% | 13.0% | 16.0% | 20.0% | 12.0% | 14.0% |
| - rynek polski | 0.0% | 4.0% | 3.0% | 20.0% | 9.0% | 13.0% |
| - rynek niemiecki | 78.0% | 87.0% | 84.0% | 0.0% | 62.0% | 62.0% |
*Dane dla Grupy Budimex obejmują spółki: Budimex S.A., Budimex Nieruchomości Sp. z o.o., Mostostal Kraków S.A., Budimex Kolejnictwo S.A., Budimex Budownictwo Sp. z o.o., FBSerwis S.A., włączając działalność na rynku niemieckim (Budimex S.A. i Mostostal Kraków S.A.)
VIII. Przeciętna liczba godzin szkoleniowych na pracownika w ciągu roku
| 2019 | 2020 | |||
|---|---|---|---|---|
| Budimex S.A. | ||||
| wg płci | ||||
| mężczyźni | 8.1 | 12 | ||
| kobiety | 17.2 | 12.5 | ||
| wg stanowiska | ||||
| zarząd | 23.4 | 14 | ||
| dyrektorzy | 38.9 | 29.1 | ||
| stanowiska kierownicze | 18.3 | 12.9 | ||
| stanowiska specjalistyczne i inne | 5.6 | 9.7 | ||
| średnio | 10 | 12.1 | ||
| FBSerwis | ||||
| wg płci | ||||
| mężczyźni | 3 | |||
| kobiety | 11 | |||
| wg stanowiska | ||||
| zarząd | 9 | |||
| dyrektorzy | 44 | |||
| stanowiska kierownicze | 31 | |||
| stanowiska specjalistyczne i inne | 3 | |||
| Budimex Nieruchomości | ||||
| wg płci | ||||
| mężczyźni | 9.5 | |||
| kobiety | 9.9 | |||
| wg stanowiska | ||||
| zarząd | 3 | |||
| dyrektorzy | 23.4 | |||
| stanowiska kierownicze | 11.8 | |||
| stanowiska specjalistyczne i inne | 7 | |||
| średnio | 9.6 | |||