Istotne zagadnienia
| Na czym polega wpływ | Sposoby zarządzania zagadnieniem | |
| Zagadnienia z obszaru środowiskowego | ||
 Poziom emisji gazów cieplarnianych | Wpływ Grupy Budimex w tym obszarze polega na spalaniu paliw oraz zakupach energii elektrycznej i cieplnej oraz na działaniach wpływających na poziom emisji u innych organizacji działających w ramach łańcucha wartości Grupy np. u podwykonawców. Emisje gazów cieplarnianych są bezpośrednio związane z zagadnieniem zmian klimatycznych. Więcej o ryzykach płynących ze zmian klimatycznych przeczytasz w rozdziale Analiza ryzyk klimatycznych. | Zagadnienie jest zarządzane poprzez realizację celu w ramach Strategii CSR 2021-2023. Na obniżenie poziomu emisji ma wpływ m.in. zakup energii ze źródeł odnawialnych oraz wprowadzanie rozwiązań z zakresu bezemisyjnej mobilności. |
 Poziom zużycia wody | Woda jest w Grupie Budimex zużywana jako surowiec w procesach produkcyjnych oraz przy świadczeniu usług budowlanych. | Zagadnienie jest zarządzane poprzez realizację celu w ramach Strategii CSR 2021-2023. Redukcja jest osiągana poprzez działania takie jak odzysk wody opadowej na kontraktach. |
| Zagadnienia z obszaru społecznego | ||
 Przeciwdziałanie dyskryminacji | Grupa Budimex prowadzi politykę zera tolerancji dla wszelkich przejawów dyskryminacji. Wpływ jest generowany przede wszystkim poprzez prewencję zdarzeń niepożądanych. | Zagadnienie jest zarządzane poprzez realizację celu w ramach Strategii CSR 2021-2023. Grupa Budimex posiada polityki regulujące ramy postępowania w obszarze etyki i praw człowieka. Pracownicy są informowani o obowiązującym w Grupie systemie zarządzania etyką oraz o drogach dokonywania zgłoszeń wątpliwości i naruszeń. |
 Rozwój i edukacja | Wpływ w tym obszarze to przede wszystkim oferowane przez Grupę Budimex unikalne pogramy rozwojowe skierowane zarówno do obecnych pracowników, jak i do osób rozważających pracę w Grupie Budimex i do studentów kierunków budowlanych. | Zagadnienie jest zarządzane poprzez oferowanie szerokiego zakresu programów edukacyjnych. W ramach realizacji celu Strategii CSR 2021-2023. |
 Równość i różnorodność pracowników | Wpływ w tym obszarze polega na tworzeniu środowiska pracy budującego kulturę różnorodności i równości. | Obszar ten zarządzany jest poprzez wdrażanie Polityk w obszarze różnorodności oraz prowadzenie działań mających na celu m.in. wyrównanie nierówności płacowych. |
 BHP | Obszar BHP jest szczególnie istotny dla Grupy Budimex. Wpływ w tym obszarze jest bezpośrednio związany z zarządzaniem bezpieczeństwem na kontraktach. | Zagadnienie jest zarządzane poprzez realizację celu w ramach Strategii CSR 2021-2023. Grupa Budimex posiada szczegółowe polityki określające ramy postępowania w obszarze BHP. Wskaźniki dla BHP sąmonitorowane i poddawane analizie. Na podstawie wniosków z analiz statystyk i wypadków wdrażane są działania prewencyjne i naprawcze. |
| Zagadnienia z obszaru zarządczego | ||
 Jakość świadczonych usług budowlanych | Wpływ jest generowany poprzez kontrolę jakości świadczonych usług. | Zagadnienie jest monitorowane za pomocą dedykowanego wskaźnika jakości ramach Strategii CSR 2021-2023. Zarządzanie zagadnieniem obejmuje m.in. procesy kontroli jakości. |
 Innowacje | Potencjalny wpływ w ramach tego zagadnienia obejmuje wiele różnych aspektów ESG, które mogą być objęte działaniami w ramach projektów innowacyjnych. | Zagadnienie zostało ujęte w celach Strategii CSR na lata 2021-2023. Działania w obszarze objętym zagadnieniem skupiają się na innowacyjnych projektach pilotażowych prowadzonych za pomocą zasobów własnych Grupy Budimex oraz przy udziale partnerów i startupów. |