Raport zintegrowany 2021

Grupa prowadzi działania, dzięki którym powstaje infrastruktura drogowa, kolejowa oraz obiekty użyteczności publicznej. Dokonuje zakupów potrzebnych surowców i materiałów, terminowo i rzetelnie reguluje swoje zobowiązania wobec partnerów biznesowych, a tym samym zapewnia im płynność finansową.

Zarządzanie kapitałem w 2021 roku:

• Wzrost sprzedaży w segmencie budowlanym w drugiej połowie 2021 roku (o ponad 2% w relacji do analogicznego okresu 2020 roku).
• Znaczny wzrost przychodów z segmentu usługowego (o 27% w porównaniu z 2020 rokiem).
• Uzyskanie marży brutto ze sprzedaży na poziomie 10,5% (wobec 9,1% w 2020 roku). W warunkach dynamicznego wzrostu cen materiałów, na większości projektów Grupa Budimex utrzymała pierwotnie zakładaną marżę kontraktową.
• Sprzedaż segmentu działalności deweloperskiej – zysk netto wynikający z rozliczenia transakcji sprzedaży Budimex Nieruchomości Sp. z o.o. w wysokości 487,5 mln zł.
• Utrzymywanie dyscypliny kosztowej – łączny wskaźnik kosztów sprzedaży i kosztów ogólnego zarządu na poziomie 3,5%.
• Wypłata dywidendy z zysku za 2020 rok oraz zaliczkowej z zysku za I półrocze 2021 roku w wysokości 806,8 mln zł.
• Efektywne zarządzanie finansami – na koniec 2021 roku pozycja gotówkowa netto w wysokości 2,5 mld zł.

Grupa zapewnia godziwe warunki pracy swoim pracownikom i kontrahentom. Wspiera osoby w niej zatrudnione w rozwoju kompetencji. Prowadzi szereg działań skierowanych do przyszłych inżynierów m.in. w ramach Akademii Budimex, programów staży oraz praktyk zawodowych. Podstawową wartością jej działalności jest troska o bezpieczeństwo i zdrowie wszystkich pracowników. Do działań na rzecz poprawy bezpieczeństwa na budowach angażowani są zarówno współpracownicy, wykonawcy, konsorcjanci, dostawcy, jak i osoby indywidualne uczestniczące w realizacji inwestycji.

Zarządzanie kapitałem w 2021 roku:

• Rozwój systemu Human Resources Information System (HRIS).
• Kontynuacja programów ukierunkowanych na rozwój umiejętności liderskich i interdyscyplinarnych.
• Nowe projekty rozwojowe i szkoleniowe, takie jak: Rośnij w nieskończoność, Kompas Kariery.
• Organizacja corocznego Tygodnia Bezpieczeństwa oraz zdalne szkolenia i webinaria z zakresu bezpieczeństwa w ramach Akademii Młodego Inżyniera i Akademii Kierownika Kontraktu.
• Szkolenia on-line w zakresie prewencji COVID-19.
• Realizacja badań zaangażowania pracowników.
• Aktualizacja Ogólnej Polityki Różnorodności oraz przyjęcie Polityki Różnorodności Zarządu.
• Aktywne uczestnictwo w Porozumieniu dla Bezpieczeństwa w Budownictwie.

Grupa Budimex zapewnia bezpieczne miejsce pracy zarówno swoim pracownikom, jak i kontrahentom, a także dysponuje nowoczesnym parkiem maszyn i urządzeń niezbędnych do realizacji kontraktów.

Zarządzanie kapitałem w 2021 roku:

• Posługiwanie się Zintegrowanym Systemem Zarządzania, na który składają się certyfikowane systemy zarządzania jakością, bezpieczeństwem i higieną pracy oraz środowiskiem.
• Prace nad modyfikacją oraz aktualizacją Strategii w obszarach ESG (ich kontynuacja w 2022 roku).
• Obniżenie wartości rzeczowych aktywów trwałych w wyniku sprzedaży Budimex Nieruchomości Sp. z o.o.
• Ponad 93% nakładów inwestycyjnych Grupy w 2021 roku zgodnych z Taksonomią UE działalności zrównoważonej środowiskowo.

Zarządzanie kapitałem w 2021 roku:

• Zwiększenie potencjału innowacyjnego firmy dzięki współpracy ze startupami.
• Identyfikacja innowacji dzięki wykorzystaniu mechanizmu Ulgi B+R.
• Funkcjonowanie Strefy Innowacji – platformy dla pracowników, która umożliwia zgłaszanie, ocenę oraz wdrażanie pomysłów na usprawnienia i innowacji.
• Posiadanie 27 jednostek laboratoryjnych, sprawujących bieżącą kontrolę jakości prac oraz wyrobów budowlanych na wszystkich etapach realizacji projektu.

Zarządzanie kapitałem w 2021 roku:

• Prowadzenie konsultacji społecznych w trakcie projektowania w celu ograniczenia ryzyka powstania konfliktów społecznych związanych z prowadzeniem inwestycji.
• Rekompensaty dla społeczności lokalnych za powstałe uciążliwości w czasie realizacji kontraktów.
• Współpraca z innymi firmami, w tym z konkurentami nad rozwiązaniem wspólnych problemów branży.
• Rozwój autorskich programów społecznych: Strefa Rodzica. Budimex Dzieciom oraz Hello ICE. Budimex Dzieciom.
• Prowadzenie programu grantowego i programu wolontariatu pracowniczego Grant na Wolontariat.
• Wsparcie realizacji projektów edukacyjnych, społecznych i kulturalnych: Odkrywcy Diamentów, Fundacji Kromka Chleba, Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy).

Zarządzanie kapitałem w 2021 roku:

• Identyfikacja i dalsza analiza ryzyka związanego ze zmianą klimatu, zgodnie z metodologią AXIS (kategoryzacja ryzyka zgodna z wytycznymi Task Force on Climate-Related Disclosure oraz na definicjach z ISO 3100).
• Odzysk surowców wtórnych oraz ziemi i gleby.
• Wdrożenie w Budimex SA procesu VE (value engineering), pozwalającego na optymalizację zużycia materiałów i ograniczenie ilości produkowanych odpadów.
• Rozpowszechnianie w organizacji informacji na temat odpowiedzialnych zakupów.
• Poddawanie wszystkich podwykonawców wstępnej kwalifikacji pod kątem przestrzegania zasad ochrony środowiska.
• Sukcesywne zwiększanie odsetka pojazdów elektrycznych i hybrydowych we flocie pojazdów.