Specyfikacja sprawozdania

O SPRAWOZDANIU

Specyfikacja sprawozdania

[GRI 403-3] [GRI 403-4] [GRI 403-5]

TABELA 39. Tabela referencyjna GRI.

Kategoria wskaźnika	Wskaźnik	Opis	Strona
GRI 2: Wskaźniki podstawowe
	2-1	Dane organizacji	Model biznesowy Grupy Budimex Segmenty operacyjne Grupy Budimex
	2-2	Podmioty objęte raportowaniem zrównoważonego rozwoju organizacji	Struktura Grupy Kapitałowej
	2-3	Cykl raportowania i dane kontaktowe	Informacja na temat raportowania
	2-4	Korekty informacji	Informacja na temat raportowania
	2-5	Weryfikacja zewnętrzna	Informacja na temat raportowania
2. Działalność i pracownicy
	2-6*	Rodzaje działalności, łańcuch wartości i inne relacje biznesowe	Model biznesowy Grupy Budimex Segmenty operacyjne Grupy Budimex Łańcuch wartości Grupy Budimex
	2-7*	Pracownicy	Struktura zatrudnienia
	2-8	Osoby świadczące pracę niebędące pracownikami	Szczegółowe informacje o zatrudnieniu w 2022 roku
3. Zarządzanie
	2-9*	Struktura zarządcza	Zarządzanie Grupą Kapitałową
	2-10*	Nominacja i wybór najwyższego organu zarządzającego	Zarządzanie Grupą Kapitałową
	2-11*	Przewodniczący najwyższego organu zarządzającego	Zarządzanie Grupą Kapitałową
	2-12*	Rola najwyższego organu zarządzającego w nadzorowaniu zarządzania wpływem	Zarządzanie Grupą Kapitałową
	2-13	Delegowanie odpowiedzialności za zarządzanie wpływem	Zarządzanie Grupą Kapitałową
	2-14	Rola najwyższego organu zarządzającego w raportowaniu zrównoważonego rozwoju	List Prezesa Zarządzanie Grupą Kapitałową
	2-15	Konflikt interesów	Należyta staranność i prawa człowieka
	2-16	Komunikacja kwestii krytycznych	Zarządzanie Grupą Kapitałową
	2-17	Zbiorowa wiedza najwyższego organu zarządzającego	Zarządzanie Grupą Kapitałową
	2-18	Ocena działań najwyższego organu zarządzającego	Zarządzanie Grupą Kapitałową
	2-19	Polityki wynagrodzeń	Zarządzanie Grupą Kapitałową
	2-20	Proces ustalania wynagrodzenia	Zarządzanie Grupą Kapitałową
	2-21	Wskaźnik całkowitego rocznego wynagrodzenia	Wynagrodzenia w Grupie Budimex
4. Strategie, polityki i procedury
	2-22*	Oświadczenie w sprawie strategii zrównoważonego rozwoju	List Prezesa
	2-23*	Zobowiązania w ramach polityk	Należyta staranność i prawa człowieka
	2-24	Osadzanie zobowiązań dotyczących polityk	Należyta staranność i prawa człowieka
	2-25	Procesy niwelowania negatywnego wpływu	Należyta staranność i prawa człowieka
	2-26*	Mechanizmy zasięgania porady i zgłaszania wątpliwości	Należyta staranność i prawa człowieka Mechanizmy skargowe i środki zaradcze
	2-27	Zgodność z prawem i regulacjami	Należyta staranność i prawa człowieka
	2-28*	Członkostwo w organizacjach	Członkostwo w organizacjach
5. Zaangażowanie interesariuszy
	2-29	Podejście do zaangażowania interesariuszy	Metody ustalania istotności
	2-30	Układy zbiorowe	Zarządzanie obszarem pracowniczym
GRI 3: Podejście zarządcze
	3-1	Proces określania istotnych zagadnień	Metody ustalania istotności
	3-2	Lista istotnych zagadnień	Metody ustalania istotności Istotne zagadnienia Istotne ryzyka
	3-3	Zarządzanie istotnymi zagadnieniami	Metody ustalania istotności Istotne zagadnienia Istotne ryzyka
GRI 201: Efektywność gospodarcza
	201-1	Bezpośrednia wytworzona i dystrybuowana wartość ekonomiczna	Skala działalności – sprawozdanie z sytuacji finansowej
GRI 202: Obecność rynkowa
	202-1	Stosunek najniższego wynagrodzenia w organizacji do minimalnej płacy lokalnej według płci	Wynagrodzenia w Grupie Budimex
GRI 205: Antykorupcja
	205-1	Działania oceniane pod kątem zagrożeń związanych z korupcją	Antykorupcja
	205-3	Potwierdzone przypadki korupcji i podjęte działania	Antykorupcja
GRI 206: Zachowania antykonkurencyjne
	206-1	Kroki prawne podjęte wobec naruszenia zasad wolnej konkurencji	Należyta staranność i prawa człowieka
GRI 301: Surowce i materiały
	301-1	Zużycie surowców według objętości i masy	Surowce
GRI 302: Energia
	302-1*	Zużycie energii wewnątrz organizacji	Paliwa i energia
	302-3	Intensywność energetyczna	Paliwa i energia
	302-4	Całkowita redukcja w konsumpcji energii	Paliwa i energia
	302-5	Redukcja w konsumpcji energii przy produkcji i świadczeniu usług	Paliwa i energia
GRI 303: Woda i ścieki
1. Podejście zarządcze
	303-1	Interakcje z zasobami wodnymi	Woda
	303-2	Zarządzanie kwestiami związanymi ze ściekami	Woda
2.Wskaźniki szczegółowe
	303-3*	Pobór wody	Woda
	303-4	Odprowadzanie ścieków	Woda
	303-5	Zużycie wody	Woda
GRI 304: Bioróżnorodność
	304-1	Kolizja lokalizacji operacji z obszarami chronionymi lub cennymi pod względem bioróżnorodności	Wpływ na otoczenie lokalne i bioróżnorodność
	304-2	Znaczący wpływ działalności, produktów i usług na obszar bioróżnorodności	Wpływ na otoczenie lokalne i bioróżnorodność
	304-3	Siedliska chronione i zrenaturyzowane	Wpływ na otoczenie lokalne i bioróżnorodność
	304-4	Gatunki znajdujące się w czerwonej księdze gatunków zagrożonych lub mają krajowy status ochronny, których siedliska mogą być zagrożone kolizją z lokalizacjami operacji	Wpływ na otoczenie lokalne i bioróżnorodność
GRI 305: Emisje do atmosfery
	305-1*	Bezpośrednie emisje GHG (Scope 1)	Ograniczanie emisji gazów cieplarnianych
	305-2*	Niebezpośrednie emisje GHG (Scope 2)	Ograniczanie emisji gazów cieplarnianych
	305-4	Intensywność emisyjna	Ograniczanie emisji gazów cieplarnianych
	305-5	Redukcja emisji GHG	Ograniczanie emisji gazów cieplarnianych
	305-7*	Tlenki azotu (NOX), Tlenki siarki (SOX) i inne	Ograniczanie emisji gazów cieplarnianych
GRI 306: Odpady
	306-1*	Wytwarzanie odpadów i znaczące skutki związane z odpadami	Odpady
	306-3	Wytworzone odpady	Odpady
	306-4*	Odpady przeznaczone do odzysku	Odpady
	306-5	Odpady przeznaczone do utylizacji	Odpady
GRI 308: Ocena dostawców w obszarze środowiskowym
	308-1	Nowi dostawcy skontrolowani z użyciem kryteriów środowiskowych	Ochrona przyrody w łańcuchu dostaw
	308-2	Negatywny wpływ na środowisko w łańcuchu dostaw oraz podjęte działania naprawcze	Ochrona przyrody w łańcuchu dostaw
GRI 401: Zatrudnienie
	401-1	Nowi pracownicy i liczba odejść	Struktura zatrudnienia
	401-2	Benefity dla pracowników pełnoetatowych nie dotyczące osób świadczących pracę na innych zasadach	Benefity pracownicze
	401-3	Urlopy macierzyńskie	Informacje o urlopach macierzyńskich i ojcowskich / Dane o szkoleniach w Budimex SA
GRI 403: Bezpieczeństwo i higiena pracy
1. Podejście zarządcze
	403-1	System zarządzania obszarem BHP	Zarządzanie BHP w Grupie Budimex
	403-2	Proces identyfikacji ryzyka i zagrożeń oraz postępowania w przypadku wystąpienia incydentów	Zarządzanie BHP w Grupie Budimex
	403-3	Medycyna pracy	Zarządzanie BHP w Grupie Budimex Prewencja wypadków i szkolenia BHP
	403-4	Zaangażowanie, konsultacje oraz komunikacja z pracownikami w zakresie BHP	Prewencja wypadków i szkolenia BHP
	403-5	Szkolenia pracownicze w zakresie BHP	Prewencja wypadków i szkolenia BHP
	403-6	Promocja zdrowego trybu życia wśród pracowników	Benefity pracownicze
	403-7	Zapobieganie i łagodzenie wpływów z obszaru BHP bezpośrednio związanych z charakterem działalności	Zarządzanie BHP w Grupie Budimex
2. Wskaźniki szczegółowe
	403-8	Osoby świadczące pracę objęte polityką BHP organizacji	Zarządzanie BHP w Grupie Budimex
	403-9*	Wypadki w miejscu pracy	Prewencja wypadków i szkolenia BHP
	403-10	Choroby zawodowe	Prewencja wypadków i szkolenia BHP
GRI 402 Zarządzanie komunikacją z pracownikami
	402-1	Minimalne wyprzedzenie, z jakim informuje się o istotnych zmianach operacyjnych, wraz ze wskazaniem, czy okresy te są określone w umowach zbiorowych	Struktura zatrudnienia
GRI 404: Szkolenia i edukacja
	404-2	Programy wspierające rozwój i doskonalenie umiejętności pracownika	Rozwój, awans i szkolenia Informacje o urlopach macierzyńskich i ojcowskich / Dane o szkoleniach w Budimex SA
	404-3	Procent pracowników otrzymujących regularne oceny skuteczności i rozwoju karierowego	Rozwój, awans i szkolenia Dane o szkoleniach w Budimex SA
GRI 405: Różnorodność i równe szanse
	405-2	Stosunek podstawowego wynagrodzenia kobiet i mężczyzn	Wynagrodzenia w Grupie Budimex Zarządzanie różnorodnością
GRI 406: Przeciwdziałanie dyskryminacji
	406-1	Przypadki dyskryminacji i podjęte działania naprawcze	Należyta staranność i prawa człowieka
GRI 411: Prawa ludności rdzennej
	411-1	Incydenty dotyczące naruszeń praw ludności rdzennej	Wpływ społeczny Grupy Budimex / Wpływ na społeczności lokalne
GRI 413: Społeczności lokalne
	413-1	Działania angażujące społeczność lokalną; metodologia badania wpływu; programy rozwojowe	Wpływ społeczny Grupy Budimex / Wpływ na społeczności lokalne
	413-2	Operacje obciążone znaczącym potencjalnym i faktycznym ryzykiem negatywnego wpływu na społeczności lokalne	Wpływ społeczny Grupy Budimex / Wpływ na społeczności lokalne
GRI 419: Compliance w obarze społeczno-ekonomicznym
	419-1	Przypadki braku zgodności z prawem z obszaru społeczno- -ekonomicznego	Wpływ społeczny Grupy Budimex / Wpływ na społeczności lokalne

*Wskaźnik poddany niezależnej weryfikacji

Tabela 37. Tabela zgodności z ustawą o rachunkowości.

Wymóg ustawy o rachunkowości	Strona
Model biznesowy (art. 49b ust. 2 pkt 1)	Model biznesowy Grupy Budimex
Kluczowe niefinansowe wskaźniki efektywności (art. 49b ust. 2 pkt 2)	Kluczowe niefinansowe wskaźniki efektywności
Polityki w obszarach niefinansowych i ich rezultaty (art. 49b ust. 2 pkt 3)	Należyta staranność i prawa człowieka
Procedury należytej staranności (art. 49b ust. 2 pkt 4)	Należyta staranność i prawa człowieka
Istotne ryzyka niefinansowe i sposób zarządzania nimi (art. 49b ust. 2 pkt 5)	Istotne ryzyka

Tabela 38. Tabela zgodności z Rekomendacjami TCFD.

Rekomendacje TCFD	Strona
GOVERNANCE
a) Describe the board’s oversight of climate-related risk and opportunities.	Istotne ryzyka
b) Describe management’s role in assessing and managing climate-related risks and opportunities.	Istotne ryzyka
STRATEGY
a) Describe the climate-related risks and opportunities the organization has identified over the short, medium and long term.	Strategia CSR 2021-2023 Grupy Budimex
b) Describe the impact of climate-related risks and opportunities on the organization’s businesses, strategy and financial planning.	Strategia CSR 2021-2023 Grupy Budimex
c) Describe the resilience of the organization’s strategy, taking into consideration different climate-related scenarios, including a 2ºC or lower scenario.	nieraportowano
RISK MANAGEMENT
a) Describe the organization’s processes for identifying and assessing climate-related risks.	Analiza ryzyk klimatycznych w Grupie Budimex
b) Describe the organization’s processes for managing climate-related risks.	Analiza ryzyk klimatycznych w Grupie Budimex
c) Describe how processes for identifying, assessing, and managing climate-related risks are integrated into the organization’s overall risk management.	Analiza ryzyk klimatycznych w Grupie Budimex
METRICS AND TARGETS
a) Disclose the metrics used by the organization to assess climate-related risks and opportunities in line with its strategy and risk management process.	Ograniczanie emisji gazów cieplarnianych
b) Disclose Scope 1, Scope 2, and, if appropriate, Scope 3 green house has (GHG) emissions, and the related risks.	Ograniczanie emisji gazów cieplarnianych
c) Describe the targets used by the organization to manage climate-related risks and opportunities and performance against targets.	nieraportowano

Powrót do strony głównej