A A A
GRI S GRI G4 Wytyczne GRI zakres całościowy częściowy nie raportowany/nie dotyczy Obszar wg ISO 26000 Zasada UN Global Compact SDGs Komentarz / Opis
Wskaźniki profilowe
102-1* G4-3 Nazwa organizacji Pełny 6.3.10
6.4.1
6.4.2
6.4.3
6.4.4
6.4.5
6.8.5
7.8		 Budimex SA
102-2* G4-4 Główne marki, produkty i/lub usługi Pełny [Działalność rynkowa]
[Wzrost obrotów i rekordowe wyniki]
Więcej na www.budimex.pl
102-3* G4-5 Lokalizacja siedziby głównej organizacji Pełny ul. Stawki 40
01-140 Warszawa
Polska www.budimex.pl
102-4* G4-6 Liczba krajów, w których działa organizacja oraz podanie nazw tych krajów, gdzie zlokalizowane są główne operacje organizacji lub tych, które są szczególnie adekwatne w kontekście treści raportu Pełny [Struktura sprzedaży]
102-5* G4-7 Forma własności i struktura prawna organizacji Pełny Spółka Akcyjna, notowana na GPW w Warszawie (przynależność do indeksów: WIG, WIG-BUDOW, WIGDIV, WIG-PL, mWIG40, RESPECT)
102-6* G4-8 Obsługiwane rynki z zaznaczeniem zasięgu geograficznego, obsługiwanych sektorów, charakterystyki klientów/konsumentów i beneficjentów Pełny [Struktura sprzedaży]
Szczegółowe informacje na ten temat można znaleźć w „Sprawozdaniu z działalności Spółki za rok 2017” dostępnym na http://www.budimex.pl/pl/relacje-inwestorskie/raporty/okresowe
102-7* G4-9 Skala działalności Pełny [Wzrost obrotów]
[Struktura sprzedaży]
[Podstawowe wielkości ekonomiczne]
[Rozwój infrastruktury]
102-8* G4-10 Liczba pracowników własnych i znajdujących się pod nadzorem spółki wg płci i rodzaju umowy Pełny 6.3.10
6.4.1
6.4.2
6.4.3
6.4.4
6.4.5
6.8.5
7.8		 8 [Podstawowe wielkości ekonomiczne]
[Zarządzanie odpowiedzialnością w łańcuchu dostaw]
[Zatrudnienie]
102-9* G4-12 Łańcuch dostaw organizacji Pełny [Zarządzanie odpowiedzialnością w łańcuchu dostaw]
102-10* G4-13 Znaczące zmiany w raportowanym okresie dotyczące rozmiaru, struktury, formy własności lub łańcucha wartości Pełny [Struktura]
[O raporcie]
Szczegółowy opis zmian struktury organizacyjnej Grupy Budimex można znaleźć w „Sprawozdaniu z działalności Spółki za rok 2017” dostępnym na http://www.budimex.pl/pl/relacje-inwestorskie/raporty/okresowe
102-11* G4-14 Wyjaśnienie, czy i w jaki sposób organizacja stosuje zasadę ostrożności Pełny 7 [Troska o przyrodę na placu budowy]
[Etyka i uczciwość w działaniu]
Procedury „Zarządzanie środowiskowe na kontraktach”, „Organizacja i zarządzanie BHP i OŚ na kontrakcie”, będące elementem Zintegrowanego Sytemu Zarządzania, definiują m.in. zasady analizy wymagań środowiskowych i pojęcie wpływu na środowisko. Obejmują każdy, czyli i potencjalny rodzaj wpływu. Ponadto Grupa zobowiązała się do przestrzegania zasady ostrożności przystępując do UN Global Compact
102-12* G4-15 Zewnętrzne, przyjęte lub popierane przez organizację ekonomiczne, środowiskowe i społeczne deklaracje, zasady i inne inicjatywy Pełny 1-10 • UN Global Compact
• Karta Różnorodności (od 2016 roku)
• Porozumienie dla Bezpieczeństwa w Budownictwie (patrz: [„Porozumienie dla Bezpieczeństwa w Budownictwie”])
102-13* G4-16 Członkostwo w stowarzyszeniach (takich jak stowarzyszenia branżowe) i/lub w krajowych/ /międzynarodowych organizacjach Pełny 1-10 [Członkostwo w organizacjach]
102-14* G4-1 Oświadczenie kierownictwa najwyższego szczebla na temat znaczenia zrównoważonego rozwoju dla organizacji i jej strategii Pełny 4,7
6.2.7
4.2
6.2		 [List Prezesa]
102-15* G4-2 Opis kluczowych wpływów, szans i ryzyk Pełny [List Prezesa]
[Sytuacja rynkowa i perspektywy]
[Model wartości]
Ryzyka biznesowe zostały opisane w „Sprawozdaniu z działalności Spółki za rok 2017” dostępnym na http://www.budimex.pl/pl/relac- je-inwestorskie/raporty/okresowe.
102-16* G4-56 Wartości organizacji, zasady, kodeks i normy zachowań i etyki. Pełny 4.4
6.6.3		 1-10 16 [Misja]
[Zarządzanie etyką]
102-18* G4-34 Struktura i skład organu zarządzającego organizacją Pełny 6.2
7.4.3
7.7.5		 1-10 [Ład zarządczy]
[Skład Zarządu i Rada Nadzorcza]
[Podejście zarządcze]
Szczegółowe informacje można znaleźć w „Sprawozdaniu z działalności Spółki za rok 2017” dostępnym na http://www.budimex.pl/pl/relacje-inwestorskie/raporty/okresowe. Dodatkowo informacje na temat aktualnego składu Zarządu, Rady Nadzorczej i jej komitetów, włączając w to życiorysy poszczególnych osób, można znaleźć na: http://www.budimex.pl/ pl/o-budimex/wladze.html.
102-40* G4-24 Lista grup interesariuszy angażowanych przez organizację Pełny 5.3 [O raporcie]
102-41* G4-11 Procent pracowników objętych zbiorowymi układami pracy Pełny 6.3.10 8 [Zatrudnienie]
102-42* G4-25 Podstawy identyfikowania i selekcji interesariuszy angażowanych przez organizację Pełny 5.3 [Podejście zarządcze]
[Strategia CSR]
[O raporcie]
[Szkolenia BHP i prewencja]
102-43* G4-26 Podejście do angażowania interesariuszy włączając częstotliwość angażowania według typu i grupy interesariuszy Pełny [O raporcie]
102-44* G4-27 Kluczowe kwestie i problemy poruszane przez interesariuszy oraz odpowiedź ze strony organizacji, również poprzez ich zaraportowanie Pełny [Strategia CSR]
[O raporcie]
[Szkolenia BHP i prewencja]
102-45* G4-17 Jednostki gospodarcze ujmowane w skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym Pełny 5.2
7.3.2
7.3.3
7.3.4		 [Struktura]
[O raporcie]
[Podmioty zależne i współzależne]
102-46* G4-18 Proces definiowania zawartości raportu Pełny [O raporcie]
102-47* G4-19 Zidentyfikowane istotne aspekty wpływu społecznego i środowiskowego Pełny 7.3.2
7.3.3
7.3.4		 [O raporcie]
102-48* G4-22 Wyjaśnienia dotyczące efektów jakichkolwiek korekt informacji zawartych w poprzednich raportach z podaniem powodów ich wprowadzenia oraz ich wpływu (np. fuzje, przejęcia, zmiana roku/okresu bazowego, charakteru działalności, metod pomiaru) Pełny Ze względu na konieczność zastosowania innego zakresu filtrów sortowania danych oraz ujednolicenia różnych jednostek miar, zmianie uległy wybrane wielkości prezentowane w ramach wskaźnika 301-1 i 302-1 za lata 2015 i 2016. W ramach wskaźnika 305-1 skorygowane zostały również dane o unikniętą emisję wynikającą z zakupu energii odnawialnej.
102-49* G4-23 Znaczące zmiany w stosunku do poprzedniego raportu dotyczące zakresu, zasięgu lub metod pomiaru zastosowanych w raporcie Pełny Brak znaczących zmian
102-50* G4-28 Okres raportowania (np. rok obrotowy/ /kalendarzowy) Pełny 5.3
7.5.3
7.6.2		 Rok finansowy / kalendarzowy: 01.01.2017-31.12.2017
102-51* G4-29 Data publikacji ostatniego raportu (jeśli został opublikowany) Pełny 4.07.2017
102-52* G4-30 Cykl raportowania (roczny, dwuletni, itd.) Pełny [O raporcie]
102-53* G4-31 Osoba kontaktowa Pełny Krzysztof Kozioł
Dyrektor Biura Komunikacji Budimex SA
ul. Stawki 40,
01-040 Warszawa krzysztof.koziol@budimex.pl
tel.: (+48) 22 623 61 12]
102-54* G4-32a Zgodność z GRI Standards Pełny [O raporcie]
102-55* G4-32b Indeks GRI Pełny [Indeks GRI]
102-56* G4-33 Polityka i obecna praktyka w zakresie zewnętrznej weryfikacji raportu. Jeśli nie zawarto takich danych w niezależnym raporcie poświadczają- cym, wyjaśnienie zakresu i podstaw zewnętrznej weryfikacji oraz relacji pomiędzy organizacją i zewnętrznym podmiotem poświadczającym Pełny [O raporcie]
Raport został przygotowany przez podmiot zewnętrzny w oparciu o dane dostarczone przez Budimex SA, a następnie poddany weryfikacji niezależnego audytora.
Wskaźniki według aspektów
Tematy ekonomiczne
103-1* G4-20, G4-21 Charakter istotnego obszaru [Sytuacja finansowa Grupy Budimex]
[Rozwój infrastruktury]
Projekty komercyjne realizowane przez Budimex w 2017 roku
103-2* G4-DMA Podejście zarządcze (DMA)
103-3* Pomiar i ewaluacja
201-1* G4-EC1 Bezpośrednia wartość ekonomiczna wytworzona i podzielona z uwzględnieniem przychodów, kosztów operacyjnych, wynagrodzenia pracowników, dotacji i innych inwestycji na rzecz społeczności, niepodzielonych zysków oraz wypłat dla właścicieli kapitału i instytucji państwowych Pełny 6.8.1
6.8.2
6.8.3
6.8.7
6.8.9		 2, 5, 7, 8, 9 [Wytworzona wartość ekonomiczna]
201-2* G4-EC2 Implikacje finansowe i inne ryzyka oraz szanse dla działań organizacji wynikające ze zmian klimatycznych Pełny 6.5.5 7 13 W raportowanym okresie nie stwierdzono znaczącego wpływu. Niemniej podstawowe surowce, z których korzysta firma, są produktami branż, które istotnie wpływają na klimat (produkcja asfaltów i paliw, produkcja cementu, hutnictwo stali). Tym samym zmiany regulacji i dodatkowe obciążenia tych branż w związku z emisją gazów cieplarnianych, mogą odbić się niekorzystanie na kosztach firmy. Zmiany klimatyczne w szerszym ujęciu, tj. nasilenie anomalii pogodowych, może wpływać na proces realizacji kontraktów. Z drugiej strony oferta firmy odpowiada na oczekiwania pośrednio związane ze zmianami klimatycznymi. Budimex posiada odpowiednie zasoby pozwalające na włączenie się w procesy restrukturyzacji zakładów energetycznych (budowa obiektów wytwórczych). W ofercie firmy znajdują się obiekty, w których straty energetyczne zostały ograniczone do minimum, i które spełniają wymogi klientów wrażliwych na kwestie klimatyczne.
202-1* G4-EC5 Wysokość wynagrodzenia pracowników najniższego szczebla w stosunku do płacy minimalnej na danym rynku w głównych lokalizacjach organizacji Pełny 6.3.7
6.3.10
6.4.3
6.4.4
6.8.1
6.8.2		 1 1,5,8 [Wynagrodzenie]
202-2 G4-EC6 Odsetek wyższej kadry kierowniczej zatrudnionej z rynku lokalnego Pełny 6.4.3
6.8.1
6.8.2
6.8.5
6.8.7		 6 8 [Różnorodność]
Jako rynek lokalny traktować należy rynek polski. Zasadniczo w spółkach Grupy Budimex zatrudnieni są wyłącznie obywatele polscy. Pojedynczy obcokrajowcy, reprezentujący głównego udziałowca, zasiadają w organach spółek. Ich liczbę podano w tabeli, obrazującej składy zarządów i rad nadzorczych.
203-1* G4-EC7 Wkład w rozwój infrastruktury oraz świadczenie usług na rzecz społeczeństwa poprzez działania komercyjne, przekazywanie towarów oraz działania pro-bono. Wpływ tych działań na społeczeństwo Pełny 6.3.9
6.8.1
6.8.2
6.8.7
6.8.9		 2, 5, 7, 9, 11 [Rozwój infrastruktury]
[Projekty komercyjne realizowane przez Budimex w 2017 roku]
Przeciwdziałanie korupcji (GRI 205, 206)
103-1* G4-20, G4-21 Charakter istotnego obszaru 5.2 [Etyka i uczciwość w działaniu]
103-2* G4-DMA Podejście zarządcze (DMA) 6
7.3.1
7.4.3
7.7.3
7.7.5		 10 16
103-3* Pomiar i ewaluacja
205-1* G4-SO3 Procent i całkowita liczba jednostek biznesowych poddanych analizie pod kątem ryzyka związanego z korupcją Pełny 6.6.1
6.6.2
6.6.3		 10 16 [Monitorowanie zagrożeń]
W raporcie nie ujawniono narzędzi wykorzystywanych w ich monitorowaniu, uznając je za poufne. Ujawnienie takich informacji, w szczególności sposobu prowadzenia analiz, w ocenie spółki mogłoby przyczynić się do zmniejszenia ich efektywności i zwiększenia zagrożenia zachowaniami nieetycznymi.
205-2* G4-SO4 Procent pracowników przeszkolonych w zakresie polityk i procedur antykorupcyjnych organizacji Częściowo 6.6.1
6.6.2
6.6.3
6.6.6		 10 16 [Monitorowanie zagrożeń]
205-3* G4-SO5 Działania podjęte w odpowiedzi na przypadki korupcji Pełny 6.6.1
6.6.2
6.6.3		 10 16 [Zarządzanie etyką]
206-1* G4-SO7 Całkowita liczba podjętych wobec organizacji kroków prawnych dotyczących przypadków naruszeń zasad wolnej konkurencji, praktyk monopolistycznych oraz ich skutki Pełny 6.6.1
6.6.2
6.6.5
6.6.7		 16 [Zgodność z prawem]
Tematy środowiskowe
Środowisko naturalne: Surowce i materiały (GRI 301)
103-1* G4-20, G4-21 Charakter istotnego obszaru 5.2 [Racjonalne korzystanie z zasobów i ochrona środowiska]
103-2* G4-DMA Podejście zarządcze (DMA) 6
7.3.1
7.4.3
7.7.3
7.7.5		 7, 8, 9
103-3* Pomiar i ewaluacja
301-1* G4-EN1 Wykorzystane surowce/materiały według wagi i objętości Pełny 6.5.4 8 8, 12 [Materiały i surowce]
[Energia i odpady]
301-2 G4-EN2 Procent materiałów pochodzących z recyklingu wykorzystanych w procesie produkcyjnym Pełny 6.5.4 8,9 8, 12 [Materiały i surowce]
[Energia i odpady]
Środowisko naturalne: Energia (GRI 302)
103-1* G4-20, G4-21 Charakter istotnego obszaru 5.2 [Racjonalne korzystanie z zasobów i ochrona środowiska]
103-2* G4-DMA Podejście zarządcze (DMA) 6
7.3.1
7.4.3
7.7.3
7.7.5		 7, 8, 9
103-3* Pomiar i ewaluacja
302-1* G4-EN3 Bezpośrednie i pośrednie zużycie energii według pierwotnych źródeł energii Pełny 6.5.4 8 7, 8, 12, 13 [Paliwa, energia i emisja CO2]
[Energia i odpady]
302-3 G4-EN5 Efektywność energetyczna Pełny 7, 8, 12, 13 [Paliwa, energia i emisja CO2]
[Energia i odpady]
Środowisko naturalne: Bioróżnorodność (GRI 304)
103-1* G4-20, G4-21 Charakter istotnego obszaru 5.2 [Ograniczanie oddziaływania na lokalne otoczenie przyrodnicze]
103-2* G4-DMA Podejście zarządcze (DMA) 6,
7.3.1
7.4.3
7.7.3
7.7.5		 7, 8, 9
103-3* Pomiar i ewaluacja
304-1* G4-EN11 Lokalizacja i powierzchnia posiadanych, dzierżawionych lub zarządzanych gruntów zlokalizowanych w obszarach chronionych lub obszarach o dużej wartości pod względem bioróżnorodności poza obszarami chronionymi bądź przylegających do takich obszarów Częściowo 6.5.6 8 6, 13, 14, 15 [Troska o przyrodę na placu budowy]
[Energia i odpady]
W omawianym wskaźniku Budimex wyszczególnił zinwentaryzowane obszary i gatunki chronione występujące na terenach swojej działalności nie podając szczegółowych liczb, gdyż są one trudne do oszacowania. W poprzednim raporcie za 2016 dokonano prezentacji poszczególnych danych liczbowych, ponieważ Budimex był w ich posiadaniu – otrzymał je od inwestora. W obecnie realizowanych kontraktach Budimex dysponuje jedynie decyzjami środowiskowymi, w których dane liczbowe występują w ograniczonym zakresie.
304-2* G4-EN12 Opis istotnego wpływu działalności, produktów i usług na bioróżnorodność obszarów chronionych i obszarów o dużej wartości pod względem bioróżnorodności poza obszarami chronionymi Pełny 6.5.6 8 6, 13, 14, 15 [Troska o przyrodę na placu budowy]
304-3* G4-EN13 Siedliska chronione lub zrewitalizowane Częściowo 6.5.6 8 6, 13, 14, 15 [Troska o przyrodę na placu budowy]
Dokładne informacje są dostępne w opracowaniach dotyczących oddziaływania poszczególnych inwestycji na środowisko ze wskazaniem dokładnej lokalizacji względem inwestycji.
[Energia i odpady]
304-4* G4-EN14 Liczba gatunków znajdujących się w Czerwonej Księdze Międzynarodowej Unii Ochrony Przyrody i Jej Zasobów (IUCN) oraz na krajowych listach gatunków zagrożonych, zidentyfikowanych na obszarze oddziaływania organizacji według stopnia zagrożenia wyginięciem Pełny 6.5.6 8 6, 13, 14, 15 [Troska o przyrodę na placu budowy]
Środowisko naturalne: Emisje (GRI 305)
103-1* G4-20, G4-21 Charakter istotnego obszaru 5.2 [Racjonalne korzystanie z zasobów i ochrona środowiska]
103-2* G4-DMA Podejście zarządcze (DMA) 6
7.3.1
7.4.3
7.7.3
7.7.5		 7, 8, 9
103-3* Pomiar i ewaluacja
305-1* G4-EN15 Bezpośrednie emisje gazów cieplarnianych (Zakres 1) Pełny 6.5.5 8 3, 12, 13, 14, 15 [Paliwa, energia i emisja CO2]
[Energia i odpady]
305-2 G4-EN16 Łączne pośrednie emisje gazów cieplarnianych według wagi (Zakres 2) Pełny 6.5.5 8 3, 12, 13, 14, 15 [Paliwa, energia i emisja CO2]
[Energia i odpady]
305-4 G4-EN18 Efektywność związana z emisją gazów cieplarnianych Pełny 6.5.5 13, 14, 15 [Energia i odpady]
305-7* G4-EN21 Emisja związków NOx, SOx i innych istotnych związków emitowanych do powietrza według rodzaju związku i wagi Pełny 6.5.5 8 3, 12, 13, 14, 15 [Energia i odpady]
Źródłem emisji zanieczyszczeń są poszczególne wytwórnie mas bitumicznych, których lokalizacje wskazano w tabeli wraz z wielkościami emisji poszczególnych związków. Emisje związane są z pracą otaczarek oraz suszarek kruszywa, a także zbiornikami bitumu, asfaltu, mączki wapiennej i pyłu kamiennego. Zostały one podane w oparciu o dane ze sprawozdań do organów administracji publicznej
Środowisko naturalne: Ścieki i odpady (GRI 306)
103-1* G4-20, G4-21 Charakter istotnego obszaru 5.2 [Ograniczanie oddziaływania na lokalne otoczenie przyrodnicze]
103-2* G4-DMA Podejście zarządcze (DMA) 6
7.3.1
7.4.3
7.7.3
7.7.5
103-3 Pomiar i ewaluacja
306-2 G4-EN23 Całkowita waga odpadów według rodzaju odpadu oraz metody postępowania z odpadem Pełny 6.5.3 8 3, 6, 12 [Gospodarka odpadami]
[Materiały i surowce]
[Energia i odpady]
306-3* G4-EN24 Łączna liczba i objętość istotnych wycieków Częściowo 6.5.3 8 3, 6, 13, 14, 15 [Troska o przyrodę na placu budowy]
[Gospodarka odpadami]
Środowisko naturalne: Zgodność z regulacjami (GRI 307)
307-1* G4-EN29 Wartość pieniężna kar i całkowita liczba sankcji pozafinansowych za nieprzestrzeganie prawa i regulacji dotyczących ochrony środowiska Pełny 4.6 8 16 [Troska o przyrodę na placu budowy]
[Zgodność z prawem]
Środowisko naturalne: Ocena środowiskowa dostawców (GRI 308)
103-1* G4-20, G4-21 Charakter istotnego obszaru 5.2 [Troska o przyrodę na placu budowy]
[Etyka i uczciwość w działaniu]
[Zarządzanie etyką]
103-2* G4-DMA Podejście zarządcze (DMA) 6
7.3.1
7.4.3
7.7.3
7.7.5		 7, 8, 9
103-3* Pomiar i ewaluacja
308-1* G4-EN32 Odsetek dostawców, którzy zostali poddani ocenie pod kątem kryteriów środowiskowych Pełny 6.3.5
6.6.6
7.3.1		 [Troska o przyrodę na placu budowy]
[Monitorowanie zagrożeń]
308-2* G4-EN33 Istotne aktualne i potencjalne zagrożenia środowiskowe w łańcuchu dostaw. Częściowo 6.3.5
6.6.6
7.3.1		 [Troska o przyrodę na placu budowy]
[Monitorowanie zagrożeń]
Tematy społeczne
Miejsce pracy: Zatrudnienie (GRI 401)
103-1* G4-20, G4-21 Charakter istotnego obszaru 6 [Etyka i uczciwość w działaniu]
103-2* G4-DMA Podejście zarządcze (DMA)
103-3* Pomiar i ewaluacja
401-1* GRI-LA1 Łączna liczba odejść oraz wskaźnik fluktuacji pracowników, według grup wiekowych, płci i regionu Pełny 6.4.3 6 5, 8 [Zatrudnienie]
401-2 GRI-LA2 Świadczenia dodatkowe zapewniane pracownikom pełnoetatowym, które nie są dostępne dla pracowników czasowych lub pracujących w niepełnym wymiarze godzin według głównych jednostek organizacyjnych Pełny 6.4.4
6.8.7		 8 Świadczenia są tożsame, niezależnie od tego czy pracownik zatrudniony jest na pełen etat, czy w niepełnym wymiarze czasu pracy. Spośród nieobligatoryjnych świadczeń należy wspomnieć o: ubezpieczeniu medycznym (Budimex SA, Budimex Nieruchomości, Mostostal Kraków), ubezpieczeniu na życie (Budimex SA, Budimex Nieruchomości, Mostostal Kraków) i programu kafeterynego w ramach którego pracownicy mogą dokonać wyboru świadczeń z zakresu kultury, turystyki, sportu i rekreacji (Budimex SA, Budimex Nieruchomości). Dodatkowe ubezpieczenie medyczne dostępne jest również dla praktykantów, zatrudnionych w oparciu o umowy cywilnoprawne. Dodatkowo członkowie zarządu i wybrani kluczowi pracownicy są objęci „Planem przyznania akcji związanych z celami Ferrovialu”, polegającym na warunkowym przyznaniu praw do nabycia akcji spółki inwestora strategicznego.
401-3 GRI-LA3 Odsetek powrotów do pracy i wskaźnik retencji po urlopie macierzyńskim/tacierzyńskim, w odniesieniu do płci Częściowo 6.4.4 5, 8 [Wynagrodzenie]
Miejsce pracy: relacje między pracownikami a kierownictwem (GRI 402)
402-1 GRI-LA4 Minimalne wyprzedzenie, z jakim informuje się o istotnych zmianach operacyjnych, wraz ze wskazaniem, czy okresy te są określone w umowach zbiorowych Pełny 6.4.3
6.4.5		 3 8 Zgodnie z wymogami Prawa Pracy (tj. 30 dni, chyba że w danym przypadku Kodeks Pracy przewidywałby inaczej)
Miejsce pracy: bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) (GRI 403)
103-1* G4-20, G4-21 Charakter istotnego obszaru 6
7.3.1
7.4.3
7.7.3
7.7.5		 1, 3, 6 [Warunki, bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP)]
103-2* G4-DMA Podejście zarządcze (DMA)
103-3* Pomiar i ewaluacja
403-1* G4-LA5 Odsetek łącznej liczby pracowników reprezentowanych w formalnych komisjach (w których skład wchodzi kierownictwo i pracownicy) ds. bezpieczeństwa i higieny pracy, które doradzają w zakresie programów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz monitorują takie programy Pełny 6.4.6 1 8 [Warunki, bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP)]
403-2* G4-LA6 Wskaźnik urazów, chorób zawodowych, dni straconych oraz nieobecności w pracy, a także liczba wypadków śmiertelnych związanych z pracą według regionów Częściowo 6.4.6
6.8.8		 1 3, 8 [Wypadkowość]
[Wypadki przy pracy]
403-3* G4-LA7 Zatrudnienie w warunkach podwyższonego ryzyka chorób zawodowych Pełny 6.4.6
6.8.8		 1 3, 8 [Wypadkowość]
403-4* G4-LA8 Aspekt BHP w układach zbiorowych pracy Pełny 6.4.6 1 3, 8 Wyłącznie w przypadku Mostostalu Kraków, aspekty BHP zostały ujęte w układzie zbiorowym pracy. Zapisy definiują możliwość czasowego przyznanie danej grupie pracowników okresowych dodatków z tytułu pracy w warunkach szkodliwych lub uciążliwych.
Miejsce pracy: Różnorodność i równość szans (GRI 405)
103-1 G4-20, G4-21 Charakter istotnego obszaru 5.2 [Zarządzanie etyką]
103-2 G4-DMA Podejście zarządcze (DMA) 6.2.3
6.3.7
6.3.10
6.4.3		 1, 6
103-3 Pomiar i ewaluacja
405-1 G4-LA12 Skład ciał zarządczych i kadry pracowniczej w podziale na kategorie według płci, wieku, przynależności do mniejszości oraz innych wskaźników różnorodności Pełny 6.2.3
6.3.7
6.3.10
6.4.3		 1, 6 5, 8 [Różnorodność]
405-2 G4-LA13 Stosunek podstawowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet według zajmowanego stanowiska Częściowo 6.2.3
6.3.7
6.3.10
6.4.3		 1, 6 5, 8 [Wynagrodzenie]
Prawa człowieka: Zarządzanie aspektem (GRI 406-409)
103-1 G4-20, G4-21 Charakter istotnego obszaru 5.2 [Zarządzanie etyką]
103-2 G4-DMA Podejście zarządcze (DMA) 6.3.6
6.3.7
6.3.10
6.4.3		 1, 2, 6
103-3 Pomiar i ewaluacja
406-1 G4-HR3 Całkowita liczba przypadków dyskryminacji oraz działania podjęte w tej kwestii Pełny 6.3.6
6.3.7
6.3.10
6.4.3		 1, 2, 6 5, 8, 16 [Zarządzanie etyką]
[Zgodność z prawem]
407-1 G4-HR4 Działania zidentyfikowane jako mogące stwarzać zagrożenie dla prawa do swobody zrzeszania się i prawa do sporów zbiorowych oraz inicjatywy wspierające te prawa Pełny 6.3.3
6.3.4
6.3.5
6.3.8
6.3.10
6.4.5
6.6.6		 1-3 8 [Zgodność z prawem]
408-1 G4-HR5 Działania zidentyfikowane jako niosące ze sobą istotne ryzyko wykorzystywania pracy dzieci oraz środki podjęte w celu eliminacji takich przypadków Pełny 6.3.3
6.3.4
6.3.5
6.3.7
6.3.10
6.6.6
6.8.4		 1, 2, 5 8, 16 [Zgodność z prawem]
409-1 G4-HR6 Działania zidentyfikowane jako niosące ze sobą istotne ryzyko wystąpienia pracy przymusowej lub obowiązkowej oraz środki podjęte w celu eliminacji takich przypadków Pełny 6.3.3
6.3.4
6.3.5
6.3.10
6.6.6
4		 1, 2, 4 8 [Zgodność z prawem]
Prawa człowieka: Procedury odnoście zamówień i inwestycji (GRI 412)
103-1* G4-20, G4-21 Charakter istotnego obszaru [Etyka i uczciwość w działaniu]
[Zarządzanie etyką]
103-2* G4-DMA Podejście zarządcze (DMA) 6
7.3.1
7.4.3
7.7.3
7.7.5		 1-6
103-3* Pomiar i ewaluacja
412-3* G4-HR1 Procent i całkowita liczba umów inwestycyjnych zawierających klauzule dotyczące praw człowieka lub które zostały poddane kontroli pod tym kątem Pełny 6.3.3
6.3.5
6.6.6		 1-2 [Monitorowanie zagrożeń]
Społeczność lokalna (GRI 413)
103-1* G4-20, G4-21 Charakter istotnego obszaru 5.2 [Ograniczanie uciążliwości]
103-2* G4-DMA Podejście zarządcze (DMA) 6
7.3.1
7.4.3
7.7.3
7.7.5		 10
103-3* Pomiar i ewaluacja
413-1* G4-SO1 Charakter, skala i efektywność programów i praktyk w zakresie oceny i zarządzania wpływem działalności organizacji na społeczność lokalną, włączając wpływ wejścia na dany rynek, prowadzenia i zakończenia działalności Częściowo 6.3.9
6.5.1
6.5.2
6.5.3
6.8		 [Ograniczanie uciążliwości]
[Rekompensowanie uciążliwości społecznościom]
[Troska o przyrodę na placu budowy]
413-2* G4-SO2 Działania o znaczącym potencjalnym bądź istniejącym negatywnym wpływie na lokalną społeczność Pełny 6.3.9
6.5.3
6.8		 1, 2 [Ograniczanie uciążliwości]
[Troska o przyrodę na placu budowy]
[Wypadkowość]
Miejsce pracy: Ocena dostawców (GRI 414)
103-1* G4-20, G4-21 Charakter istotnego obszaru 5.2 [BHP a podwykonawcy]
103-2 G4-DMA Podejście zarządcze (DMA) 6
7.3.1
7.4.3
7.7.3
7.7.5		 1, 3, 6
103-3* Pomiar i ewaluacja
414-1* G4-LA14 Odsetek dostawców, którzy zostali poddani ocenie pod kątem kryteriów pracowniczych Częściowo 6.3.5
6.4.3
6.6.6
7.3.1		 5, 16 [Monitorowanie zagrożeń]
[BHP a podwykonawcy]
414-2 G4-LA15 Istotne aktualne i potencjalne zagrożenia stosunków pracowniczych w łańcuchu dostaw Częściowo 6.3.5
6.4.3
6.6.6
7.3.1		 5, 16 [BHP a podwykonawcy]
Udział w życiu publicznym (GRI 415)
415-1* G4-SO6 Całkowita wartość finansowa i rzeczowa darowizn na rzecz partii politycznych, polityków i instytucji o podobnym charakterze według krajów Pełny 6.6.1
6.6.2
6.6.4		 10 16 [Zgodność z prawem]
Odpowiedzialność za produkt: Zdrowie i bezpieczeństwo klienta (GRI 416, 417, 419)
103-1* G4-20, G4-21 Charakter istotnego obszaru [Laboratoria badawcze i wiarygodna kontrola jakości]
103-2* G4-DMA Podejście zarządcze (DMA) 6
6.7.1
6.7.2
6.7.3
6.7.4
6.7.5
6.7.9
7.3.1
7.4.3
7.7.3
7.7.5
5		 1, 8
103-3* Pomiar i ewaluacja
416-1 G4-PR1 Etapy cyklu życia produktu, na których ocenia się wpływ produktów i usług na zdrowie i bezpieczeństwo w celu poprawy wskaźników oraz procent istotnych kategorii produktów i usług podlegających takim procedurom Pełny 6.7.1
6.7.2
6.7.4
6.7.5
6.8.8		 1 [Zarządzanie jakością]
[Laboratoria badawcze i wiarygodna kontrola jakości]
Opisane w treści raportu procedury maja charakter ogólnie obowiązujący i tym samym odnoszą się do wszystkich (100%) realizowanych kontraktów
416-2* G4-PR2 Całkowita liczba przypadków niezgodności z regulacjami i dobrowolnymi kodeksami w zakresie wpływu produktów i usług na zdrowie i bezpieczeństwo na każdym etapie cyklu życia, z uwzględnieniem rodzaju skutków Pełny 4.6
6.7.1
6.7.2
6.7.4
6.7.5
6.8.8		 1 16 [Zarządzanie jakością]
417-1 G4-PR3 Rodzaj informacji o produktach i usługach wymaganych na mocy procedur organizacji oraz procent istotnych kategorii produktów i usług podlegających takim wymogom Częściowo 6.7.1
6.7.2
6.7.3
6.7.4
6.7.5
6.7.9		 8 12 Specyfika przedsięwzięć budowlanych sprawia, że ich realizacji od najwcześniejszego etapu towarzyszy bardzo dokładana dokumentacja wykonawcza. Wymogi określane są przez przepisy i normy. Chodzi tu nie tylko o stosowne zgody, zezwolenia, czy potwierdzenia odbiorów przez poszczególne urzędy i służby. Poszczególnym materiałom i wyrobom towarzyszą certyfikaty zgodności, deklaracje zgodności, znaki bezpieczeństwa czy też atesty higieniczne. Gwarantuje to szerokorozumiane bezpieczeństwo dla ludzi i środowiska. Zasady z związane z dopuszczeniem wyrobów budowlanych do obrotu są regulowane przez odpowiednie przepisy prawa. Podstawę prawną, oprócz Ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. – Prawo budowlane, stanowią dwie kolejne ustawy: Ustawa z dnia 16 kwietnia 2004 r. o wyrobach budowlanych oraz Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. o systemie oceny zgodności. Tym samym stosowanie się do nich jest obligatoryjne i obejmuje wszystkie kontrakty (100%). Wsparciem jest tu Zintegrowany System Zarządzania, który gwarantuje wykorzystanie właściwych wyrobów i materiałów budowalnych.
Zgodność z regulacjami (GRI 419)
419-1* G4-SO8, G4-PR9 Niezgodność z przepisami prawa i regulacjami społeczno-ekonomicznymi Pełny 4.6
6.7.1
6.7.2
6.7.6.		 16 Nie nałożono kar
[Zgodność z prawem]
Wskaźniki sektorowe
CRE6* Część (odsetek) organizacji działająca w zgodzie z międzynarodowymi systemami zarządzania BHP (np. ISO18000) Pełny [Warunki, bezpieczeństwo i higiena pracy]
W przypadku Budimeksu SA oraz Mostostalu Kraków wdrożenie ISO18000 oraz OHSAS 18000 zostało potwierdzone stosownymi certyfikatami. Łącznie na koniec 2017 roku w obu spółkach zatrudnionych było 83,2% wszystkich pracowników w Grupie Budimex.
CRE8* Certyfikacja nawiązujących do zrównoważonego rozwoju nowych obiektów, eksploatacji istniejących i rozbiórki likwidowanych Częściowo 7, 8, 10, 11, 12 [Materiały i surowce]
• Budynek biurowy wraz z infrastrukturą we Wrocławiu: LEED GOLD (kwiecień 2017 r.)
• Budowa Centrum Dystrybucyjnego Lidl Będzin w miejscowości Psary: LEED GOLD (marzec 2017 r.)
• Business Garden Wroclaw, Building 4 (marzec 2017): LEED Platinum

* Wskaźniki oznaczone gwiazdką „*” zostały poddane zewnętrznej weryfikacji przez niezależnego audytora.

Tabele z danymi niefinansowymi

Zatrudnienie

[102-8]

Zatrudnienie na koniec roku[1]

2016 2017
Kobiety Mężczyźni Łącznie Kobiety Mężczyźni Łącznie
Budimex SA 1009 3768 4777 1163 4200 5363
– rynek polski 1003 2821 3824 1156 3187 4343
czas określony 433 947 1380 508 1259 1767
czas nieokreślony 570 1874 2444 648 1928 2576
pełen etat 991 2814 3805 1137 3181 4318
niepełen etat 12 7 19 19 6 25
wiek poniżej 30 361 616 977 438 687 1125
wiek 30-50 576 1747 2323 656 2008 2664
wiek powyżej 50 66 458 524 62 492 554
– rynek niemiecki 6 947 953 7 1013 1020
czas określony 0 926 926 1 991 992
czas nieokreślony 6 21 27 6 22 28
pełen etat 6 947 953 7 1013 1020
niepełen etat 0 0 0 0 0 0
wiek poniżej 30 0 142 142 0 130 130
wiek 30-50 2 536 538 2 610 612
wiek powyżej 50 4 269 273 5 273 278
Budimex Nieruchomości Sp. z o.o. 75 49 124 77 56 133
– rynek polski 75 49 124 77 56 133
czas określony 32 19 51 29 22 51
czas nieokreślony 43 30 73 48 34 82
pełen etat 71 47 118 73 55 128
niepełen etat 4 2 6 4 1 5
wiek poniżej 30 14 5 19 12 4 16
wiek 30-50 56 34 90 57 43 100
wiek powyżej 50 5 10 15 8 9 17
Mostostal Kraków SA 22 493 515 28 711 739
– rynek polski 22 369 391 28 567 595
czas określony 8 63 71 9 253 262
czas nieokreślony 14 306 320 19 314 333
pełen etat 22 365 387 28 563 591
niepełen etat 0 4 4 0 4 4
wiek poniżej 30 10 52 62 17 112 129
wiek 30-50 10 159 169 9 254 263
wiek powyżej 50 2 158 160 2 201 203
– rynek niemiecki 0 124 124 0 144 144
czas określony 0 124 124 0 144 144
czas nieokreślony 0 0 0 0 0 0
pełen etat 0 124 124 0 144 144
niepełen etat 0 0 0 0 0 0
wiek poniżej 30 0 10 10 0 18 18
wiek 30-50 0 70 70 0 70 70
wiek powyżej 50 0 44 44 0 56 56
Razem Grupa Budimex 1106 4310 5416 1308 5224 6235
– rynek polski 1136 3491 4627 1261 3810 5071
czas określony 473 1029 1502 546 1534 2080
czas nieokreślony 627 2210 2837 715 2276 2991
pełen etat 1084 3226 4310 1238 3799 5037
niepełen etat 16 13 29 23 11 34
wiek poniżej 30 lat 385 673 1058 467 803 1270
wiek 30-50 lat 642 1940 2582 722 2305 3027
wiek powyżej 50 lat 73 626 699 72 702 774
– rynek niemiecki 6 1071 1077 7 1157 1164
czas określony 0 1050 1050 1 1135 1136
czas nieokreślony 6 21 27 6 22 28
pełen etat 6 1071 1077 7 1157 1164
niepełen etat 0 0 0 0 0 0
wiek poniżej 30 lat 0 152 152 0 148 148
wiek 30-50 lat 2 606 608 2 680 682
wiek powyżej 50 lat 4 313 317 5 329 334

[1] Dane dotyczą wyłącznie pracowników zatrudnionych w poszczególnych spółkach (bez podwykonawców).

[401-1]

Przyjęcia nowych pracowników

2016 2017
Kobiety Mężczyźni Łącznie Kobiety Mężczyźni Łącznie
Budimex SA 274 1438 1712 288 1747 2035
– rynek polski 274 570 844 287 811 1098
wiek poniżej 30 153 254 407 168 335 503
wiek 30-50 117 278 395 114 398 512
wiek powyzej 50 4 38 42 5 78 83
– rynek niemiecki 0 868 868 1 936 937
wiek poniżej 30 0 159 159 0 174 174
wiek 30-50 0 494 494 1 549 550
wiek powyżej 50 0 215 215 0 213 213
Budimex Nieruchomości Sp. z o.o. 20 13 33 7 12 19
– rynek polski 20 13 33 7 12 19
wiek poniżej 30 9 3 12 2 2 4
wiek 30-50 11 8 19 4 9 13
wiek powyżej 50 0 2 2 1 1 2
Mostostal Kraków SA 6 165 171 13 435 448
– rynek polski 6 62 68 13 293 306
wiek poniżej 30 4 24 28 10 92 102
wiek 30-50 2 31 33 3 144 147
wiek powyżej 50 0 7 7 0 57 57
– rynek niemiecki 0 103 103 0 142 142
wiek poniżej 30 0 8 8 0 30 30
wiek 30-50 0 61 61 0 70 70
wiek powyżej 50 0 34 34 0 42 42
Razem Grupa Budimex 300 1616 1916 308 2194 2502
– rynek polski 300 645 945 307 1116 1423
wiek poniżej 30 166 281 447 180 429 609
wiek 30-50 130 317 447 121 551 672
wiek powyżej 50 4 47 51 6 136 142
– rynek niemiecki 0 971 971 1 1078 1079
wiek poniżej 30 0 167 167 0 204 204
wiek 30-50 0 555 555 1 619 620
wiek powyżej 50 0 249 249 0 255 255
[401-1]

Odejścia pracowników

2016 2017
Kobiety Mężczyźni Łącznie Kobiety Mężczyźni Łącznie
Budimex SA 90 974 1064 134 1314 1448
– rynek polski 90 266 356 134 444 578
wiek poniżej 30 25 77 102 51 150 201
wiek 30-50 55 145 00 71 226 297
wiek powyżej 50 10 44 54 12 68 80
wskaźnik fluktuacji 8,9% 9,4% 9,3% 11,6% 13,9% 13,3%
– rynek niemiecki 0 708 708 0 870 870
wiek poniżej 30 0 88 88 0 163 163
wiek 30-50 0 434 434 0 473 473
wiek powyżej 50 0 186 186 0 234 234
wskaźnik fluktuacji 0,0% 74,8% 74,3% 0,0% 85,9% 85,3%
Budimex Nieruchomości Sp. z o.o. 8 4 12 5 5 10
– rynek polski 8 4 12 5 5 10
wiek poniżej 30 4 1 5 2 1 3
wiek 30-50 4 3 7 3 2 5
wiek powyżej 50 0 0 0 0 2 2
wskaźnik fluktuacji 10,7% 8,2% 9,7% 6,5% 8,9% 7,5%
Mostostal Kraków SA 2 170 172 7 216 223
– rynek polski 2 58 60 7 94 101
wiek poniżej 30 1 20 21 2 28 30
wiek 30-50 1 23 24 5 38 43
wiek powyżej 50 0 15 15 0 28 28
wskaźnik fluktuacji 9,0% 15,7% 15,3% 25,0% 16,6% 17,0%
– rynek niemiecki 0 112 112 0 122 122
wiek poniżej 30 0 8 8 0 22 22
wiek 30-50 0 66 66 0 64 64
wiek powyżej 50 0 38 38 0 36 36
wskaźnik fluktuacji 0 90,3% 90,4% 0 84,7% 84,7%
Razem Grupa Budimex 100 1148 1248 146 1535 1681
– rynek polski 100 328 428 146 543 689
wiek poniżej 30 30 98 128 55 179 234
wiek 30-50 60 171 231 79 266 345
wiek powyżej 50 10 59 69 12 98 110
wskaźnik fluktuacji 8,8% 9,4% 9,2% 11,3% 14,3% 13,6%
– rynek niemiecki 0 820 820 0 992 992
wiek poniżej 30 0 96 96 0 185 185
wiek 30-50 0 500 500 0 537 537
wiek powyżej 50 0 224 224 0 270 270
wskaźnik fluktuacji 0,0% 76,6% 76,1% 0,0% 85,7% 85,2%
[102-41]

Procent pracowników objętych umowami zbiorowymi

2016 2017
Budimex SA 99,5% 99,5%
Budimex Nieruchomości Sp. z o.o. – –
Mostostal SA 99,6% 99,7%
Przeciętnie w Grupie Budimex[2] 99,5% 99,6%

[2] Dane dotyczą łącznie Budimex SA, Budimex Nieruchomości, Mostostal Kraków SA.