A A A
GRI S GRI G4 Wytyczne GRI zakres całościowy częściowy nie raportowany/nie dotyczy Obszar wg ISO 26000 Zasada UN Global Compact SDGs Komentarz / Opis
Wskaźniki profilowe
102-1* G4-3 Nazwa organizacji Pełny 6.3.10
6.4.1
6.4.2
6.4.3
6.4.4
6.4.5
6.8.5
7.8		 Budimex SA
102-2* G4-4 Główne marki, produkty i/lub usługi Pełny [Działalność rynkowa]
[Wzrost obrotów i rekordowe wyniki]
Więcej na www.budimex.pl
102-3* G4-5 Lokalizacja siedziby głównej organizacji Pełny ul. Stawki 40
01-140 Warszawa
Polska www.budimex.pl
102-4* G4-6 Liczba krajów, w których działa organizacja oraz podanie nazw tych krajów, gdzie zlokalizowane są główne operacje organizacji lub tych, które są szczególnie adekwatne w kontekście treści raportu Pełny [Struktura sprzedaży]
102-5* G4-7 Forma własności i struktura prawna organizacji Pełny Spółka Akcyjna, notowana na GPW w Warszawie (przynależność do indeksów: WIG, WIG-BUDOW, WIGDIV, WIG-PL, mWIG40, RESPECT)
102-6* G4-8 Obsługiwane rynki z zaznaczeniem zasięgu geograficznego, obsługiwanych sektorów, charakterystyki klientów/konsumentów i beneficjentów Pełny [Struktura sprzedaży]
Szczegółowe informacje na ten temat można znaleźć w „Sprawozdaniu z działalności Spółki za rok 2017” dostępnym na http://www.budimex.pl/pl/relacje-inwestorskie/raporty/okresowe
102-7* G4-9 Skala działalności Pełny [Wzrost obrotów]
[Struktura sprzedaży]
[Podstawowe wielkości ekonomiczne]
[Rozwój infrastruktury]
102-8* G4-10 Liczba pracowników własnych i znajdujących się pod nadzorem spółki wg płci i rodzaju umowy Pełny 6.3.10
6.4.1
6.4.2
6.4.3
6.4.4
6.4.5
6.8.5
7.8		 8 [Podstawowe wielkości ekonomiczne]
[Zarządzanie odpowiedzialnością w łańcuchu dostaw]
[Zatrudnienie]
102-9* G4-12 Łańcuch dostaw organizacji Pełny [Zarządzanie odpowiedzialnością w łańcuchu dostaw]
102-10* G4-13 Znaczące zmiany w raportowanym okresie dotyczące rozmiaru, struktury, formy własności lub łańcucha wartości Pełny [Struktura]
[O raporcie]
Szczegółowy opis zmian struktury organizacyjnej Grupy Budimex można znaleźć w „Sprawozdaniu z działalności Spółki za rok 2017” dostępnym na http://www.budimex.pl/pl/relacje-inwestorskie/raporty/okresowe
102-11* G4-14 Wyjaśnienie, czy i w jaki sposób organizacja stosuje zasadę ostrożności Pełny 7 [Troska o przyrodę na placu budowy]
[Etyka i uczciwość w działaniu]
Procedury „Zarządzanie środowiskowe na kontraktach”, „Organizacja i zarządzanie BHP i OŚ na kontrakcie”, będące elementem Zintegrowanego Sytemu Zarządzania, definiują m.in. zasady analizy wymagań środowiskowych i pojęcie wpływu na środowisko. Obejmują każdy, czyli i potencjalny rodzaj wpływu. Ponadto Grupa zobowiązała się do przestrzegania zasady ostrożności przystępując do UN Global Compact
102-12* G4-15 Zewnętrzne, przyjęte lub popierane przez organizację ekonomiczne, środowiskowe i społeczne deklaracje, zasady i inne inicjatywy Pełny 1-10 • UN Global Compact
• Karta Różnorodności (od 2016 roku)
• Porozumienie dla Bezpieczeństwa w Budownictwie (patrz: [„Porozumienie dla Bezpieczeństwa w Budownictwie”])
102-13* G4-16 Członkostwo w stowarzyszeniach (takich jak stowarzyszenia branżowe) i/lub w krajowych/ /międzynarodowych organizacjach Pełny 1-10 [Członkostwo w organizacjach]
102-14* G4-1 Oświadczenie kierownictwa najwyższego szczebla na temat znaczenia zrównoważonego rozwoju dla organizacji i jej strategii Pełny 4,7
6.2.7
4.2
6.2		 [List Prezesa]
102-15* G4-2 Opis kluczowych wpływów, szans i ryzyk Pełny [List Prezesa]
[Sytuacja rynkowa i perspektywy]
[Model wartości]
Ryzyka biznesowe zostały opisane w „Sprawozdaniu z działalności Spółki za rok 2017” dostępnym na http://www.budimex.pl/pl/relac- je-inwestorskie/raporty/okresowe.
102-16* G4-56 Wartości organizacji, zasady, kodeks i normy zachowań i etyki. Pełny 4.4
6.6.3		 1-10 16 [Misja]
[Zarządzanie etyką]
102-18* G4-34 Struktura i skład organu zarządzającego organizacją Pełny 6.2
7.4.3
7.7.5		 1-10 [Ład zarządczy]
[Skład Zarządu i Rada Nadzorcza]
[Podejście zarządcze]
Szczegółowe informacje można znaleźć w „Sprawozdaniu z działalności Spółki za rok 2017” dostępnym na http://www.budimex.pl/pl/relacje-inwestorskie/raporty/okresowe. Dodatkowo informacje na temat aktualnego składu Zarządu, Rady Nadzorczej i jej komitetów, włączając w to życiorysy poszczególnych osób, można znaleźć na: http://www.budimex.pl/ pl/o-budimex/wladze.html.
102-40* G4-24 Lista grup interesariuszy angażowanych przez organizację Pełny 5.3 [O raporcie]
102-41* G4-11 Procent pracowników objętych zbiorowymi układami pracy Pełny 6.3.10 8 [Zatrudnienie]
102-42* G4-25 Podstawy identyfikowania i selekcji interesariuszy angażowanych przez organizację Pełny 5.3 [Podejście zarządcze]
[Strategia CSR]
[O raporcie]
[Szkolenia BHP i prewencja]
102-43* G4-26 Podejście do angażowania interesariuszy włączając częstotliwość angażowania według typu i grupy interesariuszy Pełny [O raporcie]
102-44* G4-27 Kluczowe kwestie i problemy poruszane przez interesariuszy oraz odpowiedź ze strony organizacji, również poprzez ich zaraportowanie Pełny [Strategia CSR]
[O raporcie]
[Szkolenia BHP i prewencja]
102-45* G4-17 Jednostki gospodarcze ujmowane w skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym Pełny 5.2
7.3.2
7.3.3
7.3.4		 [Struktura]
[O raporcie]
[Podmioty zależne i współzależne]
102-46* G4-18 Proces definiowania zawartości raportu Pełny [O raporcie]
102-47* G4-19 Zidentyfikowane istotne aspekty wpływu społecznego i środowiskowego Pełny 7.3.2
7.3.3
7.3.4		 [O raporcie]
102-48* G4-22 Wyjaśnienia dotyczące efektów jakichkolwiek korekt informacji zawartych w poprzednich raportach z podaniem powodów ich wprowadzenia oraz ich wpływu (np. fuzje, przejęcia, zmiana roku/okresu bazowego, charakteru działalności, metod pomiaru) Pełny Ze względu na konieczność zastosowania innego zakresu filtrów sortowania danych oraz ujednolicenia różnych jednostek miar, zmianie uległy wybrane wielkości prezentowane w ramach wskaźnika 301-1 i 302-1 za lata 2015 i 2016. W ramach wskaźnika 305-1 skorygowane zostały również dane o unikniętą emisję wynikającą z zakupu energii odnawialnej.
102-49* G4-23 Znaczące zmiany w stosunku do poprzedniego raportu dotyczące zakresu, zasięgu lub metod pomiaru zastosowanych w raporcie Pełny Brak znaczących zmian
102-50* G4-28 Okres raportowania (np. rok obrotowy/ /kalendarzowy) Pełny 5.3
7.5.3
7.6.2		 Rok finansowy / kalendarzowy: 01.01.2017-31.12.2017
102-51* G4-29 Data publikacji ostatniego raportu (jeśli został opublikowany) Pełny 4.07.2017
102-52* G4-30 Cykl raportowania (roczny, dwuletni, itd.) Pełny [O raporcie]
102-53* G4-31 Osoba kontaktowa Pełny Krzysztof Kozioł
Dyrektor Biura Komunikacji Budimex SA
ul. Stawki 40,
01-040 Warszawa krzysztof.koziol@budimex.pl
tel.: (+48) 22 623 61 12]
102-54* G4-32a Zgodność z GRI Standards Pełny [O raporcie]
102-55* G4-32b Indeks GRI Pełny [Indeks GRI]
102-56* G4-33 Polityka i obecna praktyka w zakresie zewnętrznej weryfikacji raportu. Jeśli nie zawarto takich danych w niezależnym raporcie poświadczają- cym, wyjaśnienie zakresu i podstaw zewnętrznej weryfikacji oraz relacji pomiędzy organizacją i zewnętrznym podmiotem poświadczającym Pełny [O raporcie]
Raport został przygotowany przez podmiot zewnętrzny w oparciu o dane dostarczone przez Budimex SA, a następnie poddany weryfikacji niezależnego audytora.
Wskaźniki według aspektów
Tematy ekonomiczne
103-1* G4-20, G4-21 Charakter istotnego obszaru [Sytuacja finansowa Grupy Budimex]
[Rozwój infrastruktury]
Projekty komercyjne realizowane przez Budimex w 2017 roku
103-2* G4-DMA Podejście zarządcze (DMA)
103-3* Pomiar i ewaluacja
201-1* G4-EC1 Bezpośrednia wartość ekonomiczna wytworzona i podzielona z uwzględnieniem przychodów, kosztów operacyjnych, wynagrodzenia pracowników, dotacji i innych inwestycji na rzecz społeczności, niepodzielonych zysków oraz wypłat dla właścicieli kapitału i instytucji państwowych Pełny 6.8.1
6.8.2
6.8.3
6.8.7
6.8.9		 2, 5, 7, 8, 9 [Wytworzona wartość ekonomiczna]
201-2* G4-EC2 Implikacje finansowe i inne ryzyka oraz szanse dla działań organizacji wynikające ze zmian klimatycznych Pełny 6.5.5 7 13 W raportowanym okresie nie stwierdzono znaczącego wpływu. Niemniej podstawowe surowce, z których korzysta firma, są produktami branż, które istotnie wpływają na klimat (produkcja asfaltów i paliw, produkcja cementu, hutnictwo stali). Tym samym zmiany regulacji i dodatkowe obciążenia tych branż w związku z emisją gazów cieplarnianych, mogą odbić się niekorzystanie na kosztach firmy. Zmiany klimatyczne w szerszym ujęciu, tj. nasilenie anomalii pogodowych, może wpływać na proces realizacji kontraktów. Z drugiej strony oferta firmy odpowiada na oczekiwania pośrednio związane ze zmianami klimatycznymi. Budimex posiada odpowiednie zasoby pozwalające na włączenie się w procesy restrukturyzacji zakładów energetycznych (budowa obiektów wytwórczych). W ofercie firmy znajdują się obiekty, w których straty energetyczne zostały ograniczone do minimum, i które spełniają wymogi klientów wrażliwych na kwestie klimatyczne.
202-1* G4-EC5 Wysokość wynagrodzenia pracowników najniższego szczebla w stosunku do płacy minimalnej na danym rynku w głównych lokalizacjach organizacji Pełny 6.3.7
6.3.10
6.4.3
6.4.4
6.8.1
6.8.2		 1 1,5,8 [Wynagrodzenie]
202-2 G4-EC6 Odsetek wyższej kadry kierowniczej zatrudnionej z rynku lokalnego Pełny 6.4.3
6.8.1
6.8.2
6.8.5
6.8.7		 6 8 [Różnorodność]
Jako rynek lokalny traktować należy rynek polski. Zasadniczo w spółkach Grupy Budimex zatrudnieni są wyłącznie obywatele polscy. Pojedynczy obcokrajowcy, reprezentujący głównego udziałowca, zasiadają w organach spółek. Ich liczbę podano w tabeli, obrazującej składy zarządów i rad nadzorczych.
203-1* G4-EC7 Wkład w rozwój infrastruktury oraz świadczenie usług na rzecz społeczeństwa poprzez działania komercyjne, przekazywanie towarów oraz działania pro-bono. Wpływ tych działań na społeczeństwo Pełny 6.3.9
6.8.1
6.8.2
6.8.7
6.8.9		 2, 5, 7, 9, 11 [Rozwój infrastruktury]
[Projekty komercyjne realizowane przez Budimex w 2017 roku]
Przeciwdziałanie korupcji (GRI 205, 206)
103-1* G4-20, G4-21 Charakter istotnego obszaru 5.2 [Etyka i uczciwość w działaniu]
103-2* G4-DMA Podejście zarządcze (DMA) 6
7.3.1
7.4.3
7.7.3
7.7.5		 10 16
103-3* Pomiar i ewaluacja
205-1* G4-SO3 Procent i całkowita liczba jednostek biznesowych poddanych analizie pod kątem ryzyka związanego z korupcją Pełny 6.6.1
6.6.2
6.6.3		 10 16 [Monitorowanie zagrożeń]
W raporcie nie ujawniono narzędzi wykorzystywanych w ich monitorowaniu, uznając je za poufne. Ujawnienie takich informacji, w szczególności sposobu prowadzenia analiz, w ocenie spółki mogłoby przyczynić się do zmniejszenia ich efektywności i zwiększenia zagrożenia zachowaniami nieetycznymi.
205-2* G4-SO4 Procent pracowników przeszkolonych w zakresie polityk i procedur antykorupcyjnych organizacji Częściowo 6.6.1
6.6.2
6.6.3
6.6.6		 10 16 [Monitorowanie zagrożeń]
205-3* G4-SO5 Działania podjęte w odpowiedzi na przypadki korupcji Pełny 6.6.1
6.6.2
6.6.3		 10 16 [Zarządzanie etyką]
206-1* G4-SO7 Całkowita liczba podjętych wobec organizacji kroków prawnych dotyczących przypadków naruszeń zasad wolnej konkurencji, praktyk monopolistycznych oraz ich skutki Pełny 6.6.1
6.6.2
6.6.5
6.6.7		 16 [Zgodność z prawem]
Tematy środowiskowe
Środowisko naturalne: Surowce i materiały (GRI 301)
103-1* G4-20, G4-21 Charakter istotnego obszaru 5.2 [Racjonalne korzystanie z zasobów i ochrona środowiska]
103-2* G4-DMA Podejście zarządcze (DMA) 6
7.3.1
7.4.3
7.7.3
7.7.5		 7, 8, 9
103-3* Pomiar i ewaluacja
301-1* G4-EN1 Wykorzystane surowce/materiały według wagi i objętości Pełny 6.5.4 8 8, 12 [Materiały i surowce]
[Energia i odpady]
301-2 G4-EN2 Procent materiałów pochodzących z recyklingu wykorzystanych w procesie produkcyjnym Pełny 6.5.4 8,9 8, 12 [Materiały i surowce]
[Energia i odpady]
Środowisko naturalne: Energia (GRI 302)
103-1* G4-20, G4-21 Charakter istotnego obszaru 5.2 [Racjonalne korzystanie z zasobów i ochrona środowiska]
103-2* G4-DMA Podejście zarządcze (DMA) 6
7.3.1
7.4.3
7.7.3
7.7.5		 7, 8, 9
103-3* Pomiar i ewaluacja
302-1* G4-EN3 Bezpośrednie i pośrednie zużycie energii według pierwotnych źródeł energii Pełny 6.5.4 8 7, 8, 12, 13 [Paliwa, energia i emisja CO2]
[Energia i odpady]
302-3 G4-EN5 Efektywność energetyczna Pełny 7, 8, 12, 13 [Paliwa, energia i emisja CO2]
[Energia i odpady]
Środowisko naturalne: Bioróżnorodność (GRI 304)
103-1* G4-20, G4-21 Charakter istotnego obszaru 5.2 [Ograniczanie oddziaływania na lokalne otoczenie przyrodnicze]
103-2* G4-DMA Podejście zarządcze (DMA) 6,
7.3.1
7.4.3
7.7.3
7.7.5		 7, 8, 9
103-3* Pomiar i ewaluacja
304-1* G4-EN11 Lokalizacja i powierzchnia posiadanych, dzierżawionych lub zarządzanych gruntów zlokalizowanych w obszarach chronionych lub obszarach o dużej wartości pod względem bioróżnorodności poza obszarami chronionymi bądź przylegających do takich obszarów Częściowo 6.5.6 8 6, 13, 14, 15 [Troska o przyrodę na placu budowy]
[Energia i odpady]
W omawianym wskaźniku Budimex wyszczególnił zinwentaryzowane obszary i gatunki chronione występujące na terenach swojej działalności nie podając szczegółowych liczb, gdyż są one trudne do oszacowania. W poprzednim raporcie za 2016 dokonano prezentacji poszczególnych danych liczbowych, ponieważ Budimex był w ich posiadaniu – otrzymał je od inwestora. W obecnie realizowanych kontraktach Budimex dysponuje jedynie decyzjami środowiskowymi, w których dane liczbowe występują w ograniczonym zakresie.
304-2* G4-EN12 Opis istotnego wpływu działalności, produktów i usług na bioróżnorodność obszarów chronionych i obszarów o dużej wartości pod względem bioróżnorodności poza obszarami chronionymi Pełny 6.5.6 8 6, 13, 14, 15 [Troska o przyrodę na placu budowy]
304-3* G4-EN13 Siedliska chronione lub zrewitalizowane Częściowo 6.5.6 8 6, 13, 14, 15 [Troska o przyrodę na placu budowy]
Dokładne informacje są dostępne w opracowaniach dotyczących oddziaływania poszczególnych inwestycji na środowisko ze wskazaniem dokładnej lokalizacji względem inwestycji.
[Energia i odpady]
304-4* G4-EN14 Liczba gatunków znajdujących się w Czerwonej Księdze Międzynarodowej Unii Ochrony Przyrody i Jej Zasobów (IUCN) oraz na krajowych listach gatunków zagrożonych, zidentyfikowanych na obszarze oddziaływania organizacji według stopnia zagrożenia wyginięciem Pełny 6.5.6 8 6, 13, 14, 15 [Troska o przyrodę na placu budowy]
Środowisko naturalne: Emisje (GRI 305)
103-1* G4-20, G4-21 Charakter istotnego obszaru 5.2 [Racjonalne korzystanie z zasobów i ochrona środowiska]
103-2* G4-DMA Podejście zarządcze (DMA) 6
7.3.1
7.4.3
7.7.3
7.7.5		 7, 8, 9
103-3* Pomiar i ewaluacja
305-1* G4-EN15 Bezpośrednie emisje gazów cieplarnianych (Zakres 1) Pełny 6.5.5 8 3, 12, 13, 14, 15 [Paliwa, energia i emisja CO2]
[Energia i odpady]
305-2 G4-EN16 Łączne pośrednie emisje gazów cieplarnianych według wagi (Zakres 2) Pełny 6.5.5 8 3, 12, 13, 14, 15 [Paliwa, energia i emisja CO2]
[Energia i odpady]
305-4 G4-EN18 Efektywność związana z emisją gazów cieplarnianych Pełny 6.5.5 13, 14, 15 [Energia i odpady]
305-7* G4-EN21 Emisja związków NOx, SOx i innych istotnych związków emitowanych do powietrza według rodzaju związku i wagi Pełny 6.5.5 8 3, 12, 13, 14, 15 [Energia i odpady]
Źródłem emisji zanieczyszczeń są poszczególne wytwórnie mas bitumicznych, których lokalizacje wskazano w tabeli wraz z wielkościami emisji poszczególnych związków. Emisje związane są z pracą otaczarek oraz suszarek kruszywa, a także zbiornikami bitumu, asfaltu, mączki wapiennej i pyłu kamiennego. Zostały one podane w oparciu o dane ze sprawozdań do organów administracji publicznej
Środowisko naturalne: Ścieki i odpady (GRI 306)
103-1* G4-20, G4-21 Charakter istotnego obszaru 5.2 [Ograniczanie oddziaływania na lokalne otoczenie przyrodnicze]
103-2* G4-DMA Podejście zarządcze (DMA) 6
7.3.1
7.4.3
7.7.3
7.7.5
103-3 Pomiar i ewaluacja
306-2 G4-EN23 Całkowita waga odpadów według rodzaju odpadu oraz metody postępowania z odpadem Pełny 6.5.3 8 3, 6, 12 [Gospodarka odpadami]
[Materiały i surowce]
[Energia i odpady]
306-3* G4-EN24 Łączna liczba i objętość istotnych wycieków Częściowo 6.5.3 8 3, 6, 13, 14, 15 [Troska o przyrodę na placu budowy]
[Gospodarka odpadami]
Środowisko naturalne: Zgodność z regulacjami (GRI 307)
307-1* G4-EN29 Wartość pieniężna kar i całkowita liczba sankcji pozafinansowych za nieprzestrzeganie prawa i regulacji dotyczących ochrony środowiska Pełny 4.6 8 16 [Troska o przyrodę na placu budowy]
[Zgodność z prawem]
Środowisko naturalne: Ocena środowiskowa dostawców (GRI 308)
103-1* G4-20, G4-21 Charakter istotnego obszaru 5.2 [Troska o przyrodę na placu budowy]
[Etyka i uczciwość w działaniu]
[Zarządzanie etyką]
103-2* G4-DMA Podejście zarządcze (DMA) 6
7.3.1
7.4.3
7.7.3
7.7.5		 7, 8, 9
103-3* Pomiar i ewaluacja
308-1* G4-EN32 Odsetek dostawców, którzy zostali poddani ocenie pod kątem kryteriów środowiskowych Pełny 6.3.5
6.6.6
7.3.1		 [Troska o przyrodę na placu budowy]
[Monitorowanie zagrożeń]
308-2* G4-EN33 Istotne aktualne i potencjalne zagrożenia środowiskowe w łańcuchu dostaw. Częściowo 6.3.5
6.6.6
7.3.1		 [Troska o przyrodę na placu budowy]
[Monitorowanie zagrożeń]
Tematy społeczne
Miejsce pracy: Zatrudnienie (GRI 401)
103-1* G4-20, G4-21 Charakter istotnego obszaru 6 [Etyka i uczciwość w działaniu]
103-2* G4-DMA Podejście zarządcze (DMA)
103-3* Pomiar i ewaluacja
401-1* GRI-LA1 Łączna liczba odejść oraz wskaźnik fluktuacji pracowników, według grup wiekowych, płci i regionu Pełny 6.4.3 6 5, 8 [Zatrudnienie]
401-2 GRI-LA2 Świadczenia dodatkowe zapewniane pracownikom pełnoetatowym, które nie są dostępne dla pracowników czasowych lub pracujących w niepełnym wymiarze godzin według głównych jednostek organizacyjnych Pełny 6.4.4
6.8.7		 8 Świadczenia są tożsame, niezależnie od tego czy pracownik zatrudniony jest na pełen etat, czy w niepełnym wymiarze czasu pracy. Spośród nieobligatoryjnych świadczeń należy wspomnieć o: ubezpieczeniu medycznym (Budimex SA, Budimex Nieruchomości, Mostostal Kraków), ubezpieczeniu na życie (Budimex SA, Budimex Nieruchomości, Mostostal Kraków) i programu kafeterynego w ramach którego pracownicy mogą dokonać wyboru świadczeń z zakresu kultury, turystyki, sportu i rekreacji (Budimex SA, Budimex Nieruchomości). Dodatkowe ubezpieczenie medyczne dostępne jest również dla praktykantów, zatrudnionych w oparciu o umowy cywilnoprawne. Dodatkowo członkowie zarządu i wybrani kluczowi pracownicy są objęci „Planem przyznania akcji związanych z celami Ferrovialu”, polegającym na warunkowym przyznaniu praw do nabycia akcji spółki inwestora strategicznego.
401-3 GRI-LA3 Odsetek powrotów do pracy i wskaźnik retencji po urlopie macierzyńskim/tacierzyńskim, w odniesieniu do płci Częściowo 6.4.4 5, 8 [Wynagrodzenie]
Miejsce pracy: relacje między pracownikami a kierownictwem (GRI 402)
402-1 GRI-LA4 Minimalne wyprzedzenie, z jakim informuje się o istotnych zmianach operacyjnych, wraz ze wskazaniem, czy okresy te są określone w umowach zbiorowych Pełny 6.4.3
6.4.5		 3 8 Zgodnie z wymogami Prawa Pracy (tj. 30 dni, chyba że w danym przypadku Kodeks Pracy przewidywałby inaczej)
Miejsce pracy: bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) (GRI 403)
103-1* G4-20, G4-21 Charakter istotnego obszaru 6
7.3.1
7.4.3
7.7.3
7.7.5		 1, 3, 6 [Warunki, bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP)]
103-2* G4-DMA Podejście zarządcze (DMA)
103-3* Pomiar i ewaluacja
403-1* G4-LA5 Odsetek łącznej liczby pracowników reprezentowanych w formalnych komisjach (w których skład wchodzi kierownictwo i pracownicy) ds. bezpieczeństwa i higieny pracy, które doradzają w zakresie programów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz monitorują takie programy Pełny 6.4.6 1 8 [Warunki, bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP)]
403-2* G4-LA6 Wskaźnik urazów, chorób zawodowych, dni straconych oraz nieobecności w pracy, a także liczba wypadków śmiertelnych związanych z pracą według regionów Częściowo 6.4.6
6.8.8		 1 3, 8 [Wypadkowość]
[Wypadki przy pracy]
403-3* G4-LA7 Zatrudnienie w warunkach podwyższonego ryzyka chorób zawodowych Pełny 6.4.6
6.8.8		 1 3, 8 [Wypadkowość]
403-4* G4-LA8 Aspekt BHP w układach zbiorowych pracy Pełny 6.4.6 1 3, 8 Wyłącznie w przypadku Mostostalu Kraków, aspekty BHP zostały ujęte w układzie zbiorowym pracy. Zapisy definiują możliwość czasowego przyznanie danej grupie pracowników okresowych dodatków z tytułu pracy w warunkach szkodliwych lub uciążliwych.
Miejsce pracy: Różnorodność i równość szans (GRI 405)
103-1 G4-20, G4-21 Charakter istotnego obszaru 5.2 [Zarządzanie etyką]
103-2 G4-DMA Podejście zarządcze (DMA) 6.2.3
6.3.7
6.3.10
6.4.3		 1, 6
103-3 Pomiar i ewaluacja
405-1 G4-LA12 Skład ciał zarządczych i kadry pracowniczej w podziale na kategorie według płci, wieku, przynależności do mniejszości oraz innych wskaźników różnorodności Pełny 6.2.3
6.3.7
6.3.10
6.4.3		 1, 6 5, 8 [Różnorodność]
405-2 G4-LA13 Stosunek podstawowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet według zajmowanego stanowiska Częściowo 6.2.3
6.3.7
6.3.10
6.4.3		 1, 6 5, 8 [Wynagrodzenie]
Prawa człowieka: Zarządzanie aspektem (GRI 406-409)
103-1 G4-20, G4-21 Charakter istotnego obszaru 5.2 [Zarządzanie etyką]
103-2 G4-DMA Podejście zarządcze (DMA) 6.3.6
6.3.7
6.3.10
6.4.3		 1, 2, 6
103-3 Pomiar i ewaluacja
406-1 G4-HR3 Całkowita liczba przypadków dyskryminacji oraz działania podjęte w tej kwestii Pełny 6.3.6
6.3.7
6.3.10
6.4.3		 1, 2, 6 5, 8, 16 [Zarządzanie etyką]
[Zgodność z prawem]
407-1 G4-HR4 Działania zidentyfikowane jako mogące stwarzać zagrożenie dla prawa do swobody zrzeszania się i prawa do sporów zbiorowych oraz inicjatywy wspierające te prawa Pełny 6.3.3
6.3.4
6.3.5
6.3.8
6.3.10
6.4.5
6.6.6		 1-3 8 [Zgodność z prawem]
408-1 G4-HR5 Działania zidentyfikowane jako niosące ze sobą istotne ryzyko wykorzystywania pracy dzieci oraz środki podjęte w celu eliminacji takich przypadków Pełny 6.3.3
6.3.4
6.3.5
6.3.7
6.3.10
6.6.6
6.8.4		 1, 2, 5 8, 16 [Zgodność z prawem]
409-1 G4-HR6 Działania zidentyfikowane jako niosące ze sobą istotne ryzyko wystąpienia pracy przymusowej lub obowiązkowej oraz środki podjęte w celu eliminacji takich przypadków Pełny 6.3.3
6.3.4
6.3.5
6.3.10
6.6.6
4		 1, 2, 4 8 [Zgodność z prawem]
Prawa człowieka: Procedury odnoście zamówień i inwestycji (GRI 412)
103-1* G4-20, G4-21 Charakter istotnego obszaru [Etyka i uczciwość w działaniu]
[Zarządzanie etyką]
103-2* G4-DMA Podejście zarządcze (DMA) 6
7.3.1
7.4.3
7.7.3
7.7.5		 1-6
103-3* Pomiar i ewaluacja
412-3* G4-HR1 Procent i całkowita liczba umów inwestycyjnych zawierających klauzule dotyczące praw człowieka lub które zostały poddane kontroli pod tym kątem Pełny 6.3.3
6.3.5
6.6.6		 1-2 [Monitorowanie zagrożeń]
Społeczność lokalna (GRI 413)
103-1* G4-20, G4-21 Charakter istotnego obszaru 5.2 [Ograniczanie uciążliwości]
103-2* G4-DMA Podejście zarządcze (DMA) 6
7.3.1
7.4.3
7.7.3
7.7.5		 10
103-3* Pomiar i ewaluacja
413-1* G4-SO1 Charakter, skala i efektywność programów i praktyk w zakresie oceny i zarządzania wpływem działalności organizacji na społeczność lokalną, włączając wpływ wejścia na dany rynek, prowadzenia i zakończenia działalności Częściowo 6.3.9
6.5.1
6.5.2
6.5.3
6.8		 [Ograniczanie uciążliwości]
[Rekompensowanie uciążliwości społecznościom]
[Troska o przyrodę na placu budowy]
413-2* G4-SO2 Działania o znaczącym potencjalnym bądź istniejącym negatywnym wpływie na lokalną społeczność Pełny 6.3.9
6.5.3
6.8		 1, 2 [Ograniczanie uciążliwości]
[Troska o przyrodę na placu budowy]
[Wypadkowość]
Miejsce pracy: Ocena dostawców (GRI 414)
103-1* G4-20, G4-21 Charakter istotnego obszaru 5.2 [BHP a podwykonawcy]
103-2 G4-DMA Podejście zarządcze (DMA) 6
7.3.1
7.4.3
7.7.3
7.7.5		 1, 3, 6
103-3* Pomiar i ewaluacja
414-1* G4-LA14 Odsetek dostawców, którzy zostali poddani ocenie pod kątem kryteriów pracowniczych Częściowo 6.3.5
6.4.3
6.6.6
7.3.1		 5, 16 [Monitorowanie zagrożeń]
[BHP a podwykonawcy]
414-2 G4-LA15 Istotne aktualne i potencjalne zagrożenia stosunków pracowniczych w łańcuchu dostaw Częściowo 6.3.5
6.4.3
6.6.6
7.3.1		 5, 16 [BHP a podwykonawcy]
Udział w życiu publicznym (GRI 415)
415-1* G4-SO6 Całkowita wartość finansowa i rzeczowa darowizn na rzecz partii politycznych, polityków i instytucji o podobnym charakterze według krajów Pełny 6.6.1
6.6.2
6.6.4		 10 16 [Zgodność z prawem]
Odpowiedzialność za produkt: Zdrowie i bezpieczeństwo klienta (GRI 416, 417, 419)
103-1* G4-20, G4-21 Charakter istotnego obszaru [Laboratoria badawcze i wiarygodna kontrola jakości]
103-2* G4-DMA Podejście zarządcze (DMA) 6
6.7.1
6.7.2
6.7.3
6.7.4
6.7.5
6.7.9
7.3.1
7.4.3
7.7.3
7.7.5
5		 1, 8
103-3* Pomiar i ewaluacja
416-1 G4-PR1 Etapy cyklu życia produktu, na których ocenia się wpływ produktów i usług na zdrowie i bezpieczeństwo w celu poprawy wskaźników oraz procent istotnych kategorii produktów i usług podlegających takim procedurom Pełny 6.7.1
6.7.2
6.7.4
6.7.5
6.8.8		 1 [Zarządzanie jakością]
[Laboratoria badawcze i wiarygodna kontrola jakości]
Opisane w treści raportu procedury maja charakter ogólnie obowiązujący i tym samym odnoszą się do wszystkich (100%) realizowanych kontraktów
416-2* G4-PR2 Całkowita liczba przypadków niezgodności z regulacjami i dobrowolnymi kodeksami w zakresie wpływu produktów i usług na zdrowie i bezpieczeństwo na każdym etapie cyklu życia, z uwzględnieniem rodzaju skutków Pełny 4.6
6.7.1
6.7.2
6.7.4
6.7.5
6.8.8		 1 16 [Zarządzanie jakością]
417-1 G4-PR3 Rodzaj informacji o produktach i usługach wymaganych na mocy procedur organizacji oraz procent istotnych kategorii produktów i usług podlegających takim wymogom Częściowo 6.7.1
6.7.2
6.7.3
6.7.4
6.7.5
6.7.9		 8 12 Specyfika przedsięwzięć budowlanych sprawia, że ich realizacji od najwcześniejszego etapu towarzyszy bardzo dokładana dokumentacja wykonawcza. Wymogi określane są przez przepisy i normy. Chodzi tu nie tylko o stosowne zgody, zezwolenia, czy potwierdzenia odbiorów przez poszczególne urzędy i służby. Poszczególnym materiałom i wyrobom towarzyszą certyfikaty zgodności, deklaracje zgodności, znaki bezpieczeństwa czy też atesty higieniczne. Gwarantuje to szerokorozumiane bezpieczeństwo dla ludzi i środowiska. Zasady z związane z dopuszczeniem wyrobów budowlanych do obrotu są regulowane przez odpowiednie przepisy prawa. Podstawę prawną, oprócz Ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. – Prawo budowlane, stanowią dwie kolejne ustawy: Ustawa z dnia 16 kwietnia 2004 r. o wyrobach budowlanych oraz Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. o systemie oceny zgodności. Tym samym stosowanie się do nich jest obligatoryjne i obejmuje wszystkie kontrakty (100%). Wsparciem jest tu Zintegrowany System Zarządzania, który gwarantuje wykorzystanie właściwych wyrobów i materiałów budowalnych.
Zgodność z regulacjami (GRI 419)
419-1* G4-SO8, G4-PR9 Niezgodność z przepisami prawa i regulacjami społeczno-ekonomicznymi Pełny 4.6
6.7.1
6.7.2
6.7.6.		 16 Nie nałożono kar
[Zgodność z prawem]
Wskaźniki sektorowe
CRE6* Część (odsetek) organizacji działająca w zgodzie z międzynarodowymi systemami zarządzania BHP (np. ISO18000) Pełny [Warunki, bezpieczeństwo i higiena pracy]
W przypadku Budimeksu SA oraz Mostostalu Kraków wdrożenie ISO18000 oraz OHSAS 18000 zostało potwierdzone stosownymi certyfikatami. Łącznie na koniec 2017 roku w obu spółkach zatrudnionych było 83,2% wszystkich pracowników w Grupie Budimex.
CRE8* Certyfikacja nawiązujących do zrównoważonego rozwoju nowych obiektów, eksploatacji istniejących i rozbiórki likwidowanych Częściowo 7, 8, 10, 11, 12 [Materiały i surowce]
• Budynek biurowy wraz z infrastrukturą we Wrocławiu: LEED GOLD (kwiecień 2017 r.)
• Budowa Centrum Dystrybucyjnego Lidl Będzin w miejscowości Psary: LEED GOLD (marzec 2017 r.)
• Business Garden Wroclaw, Building 4 (marzec 2017): LEED Platinum

* Wskaźniki oznaczone gwiazdką „*” zostały poddane zewnętrznej weryfikacji przez niezależnego audytora.

Tabele z danymi niefinansowymi

Wynagrodzenie

[405-2]

Relacja wynagrodzenia mężczyzny do wynagrodzenia kobiety (w tych samych kategoriach zaszeregowania)[1]

2016 2017
Budimex SA
Stanowiska robotnicze 17,80% 17,00%
Stanowiska nierobotnicze* 15,93% 16,00%
Stanowiska kierownicze 9,35% 6,00%
Stanowiska dyrektorskie 9,85% 9,00%
Budimex Nieruchomości sp. z o.o.
Stanowiska robotnicze -** -**
Stanowiska nierobotnicze -9,92% -1,00%
Stanowiska kierownicze 29,30% 20,00%
Stanowiska dyrektorskie 1,10% 3,00%
Mostostal Kraków SA
Stanowiska robotnicze -** -**
Stanowiska nierobotnicze 7,30% 14%
Stanowiska kierownicze -** 28%
Stanowiska dyrektorskie -** -**

* Stanowiska nierobotnicze = wszystkie stanowiska – (robotnicze + kierownicze + dyrektorskie + zarząd).
** Brak kobiet zatrudnionych na takim stanowisku.

Definicja: wynagrodzenie mężczyzn / wynagrodzenie kobiet – 1; Uwaga: pominięto kategorie, w których nie ma pracowników obu płci.

[1] Dane dotyczą wyłącznie rynku polskiego.

[202-1]

Relacja wynagrodzenia na najniższym szczeblu w odniesieniu do płacy minimalnej w kraju[2]

2016 2017
Kobiety Mężczyźni Łącznie Kobiety Mężczyźni Łącznie
Budimex SA (Polska) 128% 139% 138% 132% 143% 142%
Budimex Nieruchomości Sp. z o.o. 243% 205% 231% 210% 220% 215%
Mostostal Kraków SA 184% 137% 137% 163% 170% 164%

[2] Dane dotyczą wyłącznie rynku polskiego.

[401-3]

Liczba pracowników, którzy na 31.12 przebywali na urlopach macierzyńskich/tacierzyńskich

2016 2017
Kobiety Mężczyźni Łącznie Kobiety Mężczyźni Łącznie
Budimex SA 61 9 70 68 6 74
– rynek polski 61 7 68 68 4 72
– rynek niemiecki 0 2 2 0 2 2
Budimex Nieruchomości Sp. z o.o. 0 2 2 3 0 3
Mostostal Kraków SA 3 0 3 2 0 2
– rynek polski 3 0 3 2 0 2
– rynek niemiecki 0 0 0 0 0 0
Grupa Budimex 64 9 73 75 6 81
– rynek polski 61 7 68 75 4 79
– rynek niemiecki 3 2 5 0 2 2
[401-3]

Liczba pracowników, którzy w ciągu roku powrócili z urlopów macierzyńskich/tacierzyńskich

2016 2017
Kobiety Mężczyźni Łącznie Kobiety Mężczyźni Łącznie
Budimex SA 45 176 221 66 204 270
– rynek polski 45 153 198 66 184 250
– rynek niemiecki 0 23 23 0 20 20
Budimex Nieruchomości Sp. z o.o. 4 3 7 2 6 8
Mostostal Kraków SA 0 14 14 4 13 17
– rynek polski 0 12 12 4 11 15
– rynek niemiecki 0 2 2 0 2 2
Grupa Budimex 49 193 242 74 223 297
– rynek polski 49 168 217 74 201 275
– rynek niemiecki 0 25 25 0 22 22
[401-3]

Odsetek pracowników, którzy w ciągu 12 m-cy od powrotu z urlopu macierzyńskiego zakończyli pracę w firmie

2016 2017
Kobiety Mężczyźni Łącznie Kobiety Mężczyźni Łącznie
Budimex SA 0,00% 14,77% 11,76% 19,70% 9,31% 11,85%
– rynek polski 15,56% 6,54% 8,59% 19,70% 8,70% 11,60%
– rynek niemiecki 0,00% 69,57% 69,57% 0,00% 15,00% 15,00%
Budimex Nieruchomości Sp. o.o 50,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%
Mostostal Kraków SA 0,00% 0,00% 0,00% 25,00% 0,00% 25,00%
– rynek polski 0,00% 0,00% 0,00% 25,00% 0,00% 25,00%
– rynek niemiecki 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%
Grupa Budimex 20,00% 13,47% 14,81% 19,72% 8,97% 11,56%
– rynek polski 20,00% 5,95% 9,17% 19,72% 8,46% 11,40%
– rynek niemiecki 0,00% 64,00% 64,00% 0,00% 13,64% 13,64%