{"id":659,"date":"2024-04-29T08:19:35","date_gmt":"2024-04-29T08:19:35","guid":{"rendered":"https:\/\/raportroczny.budimex.pl\/2023\/?p=659"},"modified":"2024-05-22T09:25:47","modified_gmt":"2024-05-22T09:25:47","slug":"3-3-3-zobowiazania-i-cele-w-obszarze-ladu-zarzadczego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/raportroczny.budimex.pl\/2023\/3-3-3-zobowiazania-i-cele-w-obszarze-ladu-zarzadczego\/","title":{"rendered":"3.3.3. Zobowi\u0105zania i cele w obszarze \u0142adu zarz\u0105dczego"},"content":{"rendered":"<p>Zarz\u0105dzamy w spos\u00f3b <strong>odpowiedzialny<\/strong>, bo nasze warto\u015bci stawiamy zawsze na pierwszym miejscu.<\/p><table style=\"height: 98px;\" width=\"413\"><tbody><tr><td width=\"0\">\u00a0<\/td><\/tr><tr><td><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-914\" src=\"https:\/\/raportroczny.budimex.pl\/2023\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image46.png\" alt=\"\" width=\"74\" height=\"69\" \/><\/td><td><strong>Jeste\u015bmy sp\u00f3\u0142k\u0105 etyczn\u0105<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><p><strong>\u00a0<\/strong><\/p><p>Prowadzimy szereg dzia\u0142a\u0144 umacniaj\u0105cych kultur\u0119 etyczn\u0105 zar\u00f3wno w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w, jak i partner\u00f3w biznesowych. Aby dochowa\u0107 najwy\u017cszej staranno\u015bci w przestrzeganiu standard\u00f3w zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju, podejmujemy szereg dzia\u0142a\u0144, w tym wdro\u017cymy Kodeks post\u0119powania dla partnera biznesowego, a\u00a0tak\u017ce b\u0119dziemy prowadzi\u0107 szkolenia buduj\u0105ce \u015bwiadomo\u015b\u0107 na temat zapobiegania konfliktowi interes\u00f3w i\u00a0przeciwdzia\u0142ania mu.<\/p><p><strong><br \/>Nasze cele strategiczne:<br \/><br \/><\/strong><\/p><p><strong>Cykliczne<\/strong> kampanie informacyjne z obszaru etyki i zarz\u0105dzania konfliktem interes\u00f3w<\/p><p><strong>2023<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Rewizja i rozbudowanie zagadnie\u0144 Kodeksu etyki<\/p><p><strong>2023<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Opracowanie podr\u0119cznika post\u0119powania w sytuacjach wyst\u0105pienia lub mo\u017cliwo\u015bci wyst\u0105pienia konfliktu interes\u00f3w<\/p><p><strong>2024<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Opracowanie Kodeksu post\u0119powania dla partnera biznesowego<br \/><br \/><\/p><hr \/><table style=\"height: 85px;\" width=\"408\"><tbody><tr><td width=\"0\">\u00a0<\/td><\/tr><tr><td><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-916\" src=\"https:\/\/raportroczny.budimex.pl\/2023\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image47.png\" alt=\"\" width=\"74\" height=\"69\" \/><\/td><td><strong>Przeciwdzia\u0142amy korupcji<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><p><strong>\u00a0<\/strong><\/p><p>Nie zgadzamy si\u0119 na \u017cadne formy korupcji w dzia\u0142aniach naszych pracownik\u00f3w w relacjach wewn\u0119trznych oraz\u00a0zewn\u0119trznych. Regularnie przeprowadzamy szkolenia w\u015br\u00f3d naszych pracownik\u00f3w, aby utrzyma\u0107 na wysokim poziomie ich wiedz\u0119 i\u00a0wra\u017cliwo\u015b\u0107 w tym obszarze.<\/p><p><strong><br \/><br \/>Nasze cele strategiczne:<br \/><br \/><\/strong><\/p><p>Przeprowadzanie <strong>cyklicznych<\/strong> szkole\u0144 w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w z zakresu przeciwdzia\u0142ania korupcji<br \/><br \/><\/p><hr \/><table style=\"height: 85px;\" width=\"408\"><tbody><tr><td width=\"0\">\u00a0<\/td><\/tr><tr><td><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-918\" src=\"https:\/\/raportroczny.budimex.pl\/2023\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image48.png\" alt=\"\" width=\"74\" height=\"69\" \/><\/td><td><strong>\u00a0\u015awiadomie zarz\u0105dzamy ryzykiem<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><p>&nbsp;<\/p><p>Kwestie dotycz\u0105ce ESG i zagro\u017cenia z nimi zwi\u0105zane nie s\u0105 dla nas odr\u0119bnym obszarem, niepowi\u0105zanym ze strategi\u0105 biznesow\u0105 Grupy. Chcemy zarz\u0105dza\u0107 ryzykiem biznesowym i ESG w spos\u00f3b zintegrowany, aby dzi\u0119ki temu wspiera\u0107 zr\u00f3wnowa\u017cony rozw\u00f3j oraz zapewnia\u0107 stabilny i d\u0142ugoterminowy wzrost warto\u015bci Grupy.<\/p><p><strong><br \/>Nasze cele strategiczne:<br \/><br \/><\/strong><\/p><p><strong>2023<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Zintegrowanie ryzyk ESG z systemem zarz\u0105dzania ryzykiem<br \/><br \/><\/p><hr \/><table style=\"height: 123px;\" width=\"402\"><tbody><tr><td width=\"0\">\u00a0<\/td><\/tr><tr><td><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-920\" src=\"https:\/\/raportroczny.budimex.pl\/2023\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image49.png\" alt=\"\" width=\"74\" height=\"69\" \/><\/td><td><strong>Dbamy o cyberbezpiecze\u0144stwo<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><p><strong>\u00a0<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/p><p>Zapewnienie najwy\u017cszych standard\u00f3w cyberbezpiecze\u0144stwa jest dla nas priorytetem, dlatego b\u0119dziemy udoskonala\u0107 ochron\u0119 system\u00f3w informatycznych i poprawia\u0107 bezpiecze\u0144stwo danych wra\u017cliwych poprzez monitoring i zwi\u0119kszony nadz\u00f3r nad procesami przetwarzania danych. Jednocze\u015bnie szkolimy w tym zakresie naszych pracownik\u00f3w i\u00a0podnosimy \u015bwiadomo\u015b\u0107 zagro\u017ce\u0144, a tak\u017ce umiej\u0119tno\u015b\u0107 odpowiedniego reagowania na ich wyst\u0119powanie.<\/p><p><strong><br \/>Nasze cele strategiczne:<br \/><br \/><\/strong><\/p><p><strong>Sta\u0142e<\/strong> doskonalenie mechanizm\u00f3w ochronnych przed cyberzagro\u017ceniami dla system\u00f3w informatycznych Grupy Budimex.<br \/><br \/><\/p><hr \/><p><br \/>Z nasz\u0105 strategi\u0105 zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju mo\u017cna si\u0119 zapozna\u0107 pod adresem <a href=\"https:\/\/esg.budimex.pl\/\">https:\/\/esg.budimex.pl\/<\/a>.<br \/><br \/>Informacje na temat realizacji cel\u00f3w strategicznych firmy znajduj\u0105 si\u0119 w poszczeg\u00f3lnych rozdzia\u0142ach niniejszego sprawozdania.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zarz\u0105dzamy w spos\u00f3b odpowiedzialny, bo nasze warto\u015bci stawiamy zawsze na pierwszym miejscu.\u00a0Jeste\u015bmy sp\u00f3\u0142k\u0105 etyczn\u0105\u00a0Prowadzimy szereg dzia\u0142a\u0144 umacniaj\u0105cych kultur\u0119 etyczn\u0105 zar\u00f3wno w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w, jak i partner\u00f3w biznesowych. Aby dochowa\u0107 najwy\u017cszej staranno\u015bci w przestrzeganiu standard\u00f3w zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju, podejmujemy szereg dzia\u0142a\u0144, w tym wdro\u017cymy Kodeks post\u0119powania dla partnera biznesowego, a\u00a0tak\u017ce b\u0119dziemy prowadzi\u0107 szkolenia buduj\u0105ce \u015bwiadomo\u015b\u0107 na temat zapobiegania konfliktowi interes\u00f3w i\u00a0przeciwdzia\u0142ania mu.Nasze cele strategiczne:Cykliczne kampanie informacyjne z obszaru etyki i zarz\u0105dzania konfliktem interes\u00f3w2023\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Rewizja i rozbudowanie zagadnie\u0144 Kodeksu etyki2023\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Opracowanie podr\u0119cznika post\u0119powania w sytuacjach wyst\u0105pienia lub mo\u017cliwo\u015bci wyst\u0105pienia konfliktu interes\u00f3w2024\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Opracowanie Kodeksu post\u0119powania<a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/raportroczny.budimex.pl\/2023\/3-3-3-zobowiazania-i-cele-w-obszarze-ladu-zarzadczego\/\">SEE DETAILS <span class=\"more-link-image\"><\/span><span class=\"more-link-hover-image\"><\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3766,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44,47,39],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/raportroczny.budimex.pl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/659"}],"collection":[{"href":"https:\/\/raportroczny.budimex.pl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/raportroczny.budimex.pl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/raportroczny.budimex.pl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/raportroczny.budimex.pl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=659"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/raportroczny.budimex.pl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/659\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3262,"href":"https:\/\/raportroczny.budimex.pl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/659\/revisions\/3262"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/raportroczny.budimex.pl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3766"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/raportroczny.budimex.pl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=659"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/raportroczny.budimex.pl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=659"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/raportroczny.budimex.pl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=659"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}