{"id":657,"date":"2024-04-29T08:18:55","date_gmt":"2024-04-29T08:18:55","guid":{"rendered":"https:\/\/raportroczny.budimex.pl\/2023\/?p=657"},"modified":"2024-05-22T09:21:27","modified_gmt":"2024-05-22T09:21:27","slug":"3-3-2-zobowiazania-i-cele-w-obszarze-spolecznym","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/raportroczny.budimex.pl\/2023\/3-3-2-zobowiazania-i-cele-w-obszarze-spolecznym\/","title":{"rendered":"3.3.2. Zobowi\u0105zania i cele w obszarze spo\u0142ecznym"},"content":{"rendered":"

Wzmacniamy pracownik\u00f3w i partner\u00f3w biznesowych<\/strong>, bo wiemy, \u017ce tylko dialog jest gwarancj\u0105 zr\u00f3wnowa\u017conego wzrostu.<\/p>
\u00a0<\/td><\/tr>
\"\"<\/td>Jeste\u015bmy sp\u00f3\u0142k\u0105, kt\u00f3ra integruje pokolenia<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table>

\u00a0<\/strong><\/p>

Nasza si\u0142a tkwi w budowaniu r\u00f3\u017cnorodno\u015bci. Cenimy zar\u00f3wno do\u015bwiadczenie, jak i innowacyjno\u015b\u0107, dlatego tworzymy zgrane, silne i wielopokoleniowe zespo\u0142y. Wierzymy w r\u00f3wny dost\u0119p do pracy. Prze\u0142amujemy stereotypy, szczeg\u00f3lnie w postrzeganiu roli kobiet w budownictwie. Od lat zwi\u0119kszamy ich udzia\u0142 w liczbie zatrudnionych pracownik\u00f3w, r\u00f3wnie\u017c na stanowiskach mened\u017cerskich. Umo\u017cliwiamy im rozw\u00f3j w\u00a0skrojonych na miar\u0119 programach liderskich. R\u00f3wnocze\u015bnie dbamy o wyr\u00f3wnywanie szans w obszarze p\u0142ac \u2013 powo\u0142ali\u015bmy dedykowany fundusz na ten cel. Sta\u0142e budowanie kompetencji zespo\u0142\u00f3w oraz silnych postaw przyw\u00f3dczych to jeden z filar\u00f3w dzia\u0142alno\u015bci Grupy Budimex. Rozwijaj\u0105c kluczowe obszary biznesowe, wspieramy naszych pracownik\u00f3w i motywujemy ich do osi\u0105gania sukces\u00f3w.

<\/p>

Nasze cele strategiczne:

<\/strong><\/p>

2026<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 D\u0105\u017cenie do utrzymania wsp\u00f3\u0142czynnika rotacji dobrowolnej na poziomie nie wy\u017cszym ni\u017c 8,5%<\/p>

2026<\/strong> \u00a0\u00a0\u00a0 D\u0105\u017cenie do GPGR (gender pay gap ratio) [1]<\/a> na poziomie poni\u017cej 9%<\/p>

2026<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 GCR (glass ceiling ratio) \u2013 d\u0105\u017cenie do zwi\u0119kszenia odsetka kobiet w \u015bredniej i wy\u017cszej kadrze zarz\u0105dzaj\u0105cej na\u00a0poziomie 22% (w por\u00f3wnaniu z 19% w 2022 r.)

<\/p>

\u00a0<\/td><\/tr>
\"\"<\/td>Gwarantujemy bezpieczn\u0105 i godn\u0105 prac\u0119<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table>

\u00a0<\/strong><\/p>

Ka\u017cdego dnia robimy wszystko, by zapewni\u0107 bezpiecze\u0144stwo naszym pracownikom oraz uczestnikom realizowanych przez nas projekt\u00f3w i ich beneficjentom. Nasza strategia w tym obszarze opiera si\u0119 na dw\u00f3ch filarach: \u201eAlways Safe, Always Ready\u201d. Jej fundamentem s\u0105 odpowiedzialno\u015b\u0107, dialog w zespo\u0142ach oraz nieustanne poszukiwanie i wdra\u017canie nowych rozwi\u0105za\u0144, wspieraj\u0105cych tworzenie bezpiecznego miejsca pracy. Ta idea przy\u015bwieca nie tylko nam. Promujemy j\u0105 r\u00f3wnie\u017c w\u015br\u00f3d naszych interesariuszy i \u015brodowiska biznesowego \u2013 podwykonawc\u00f3w i partner\u00f3w biznesowych, w ramach odbywaj\u0105cego si\u0119 co roku Tygodnia Bezpiecze\u0144stwa.<\/p>


Nasze cele strategiczne:

<\/strong><\/p>

Co roku najwy\u017csze kierownictwo b\u0119dzie odbywa\u0142o regularne wizyty bezpiecze\u0144stwa na kontraktach po\u0142\u0105czone ze spotkaniami z pracownikami firmy i partnerami biznesowymi<\/p>

corocznie<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Przeprowadzenie szkole\u0144 i program\u00f3w promuj\u0105cych kultur\u0119 bezpiecze\u0144stwa u 100% pracownik\u00f3w<\/p>

corocznie<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Organizacja Tygodnia Bezpiecze\u0144stwa w Grupie Budimex na przynajmniej 90% kontrakt\u00f3w

<\/p>

\u00a0<\/td><\/tr>
\"\"<\/td>Jeste\u015bmy dobrym s\u0105siadem i umacniamy relacje<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table>

\u00a0<\/strong><\/p>

Mamy \u015bwiadomo\u015b\u0107, \u017ce poprzez prowadzone projekty znacz\u0105co wp\u0142ywamy na codzienno\u015b\u0107 lokalnych spo\u0142eczno\u015bci. Naszym celem jest poprawa jako\u015bci \u017cycia ludzi, nie pozostajemy jednak oboj\u0119tni na ich potrzeby \u2013 tu i teraz. Jeste\u015bmy otwarci na dialog. Regularnie spotykamy si\u0119 z lokalnymi interesariuszami, ws\u0142uchujemy si\u0119 w\u00a0ich oczekiwania i\u00a0dok\u0142adamy wszelkich stara\u0144, by podtrzymywa\u0107 dobros\u0105siedzkie stosunki. Wspieramy lokalne inicjatywy, u\u0142atwiamy komunikacj\u0119 wok\u00f3\u0142 prowadzonych projekt\u00f3w i\u00a0w\u0142\u0105czamy si\u0119 w dzia\u0142ania charytatywne, buduj\u0105c warto\u015bciowe relacje na lata. Promuj\u0105c wa\u017cne dla Grupy Budimex obszary \u2013 rozw\u00f3j i edukacj\u0119 \u2013 nawi\u0105zujemy kontakty z uczelniami i\u00a0technikami w regionach, proponuj\u0105c programy przygotowuj\u0105ce do pracy w\u00a0bran\u017cy budowlanej. Dziel\u0105c si\u0119 naszym do\u015bwiadczeniem, wierzymy, \u017ce umo\u017cliwiamy m\u0142odym pokoleniom lepszy start w przysz\u0142o\u015b\u0107.<\/p>


Nasze cele strategiczne:

<\/strong><\/p>

corocznie<\/strong> \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Przeprowadzenie program\u00f3w edukacyjnych w szko\u0142ach i uczelniach technicznych dla 5000 uczni\u00f3w i\u00a0student\u00f3w.<\/p>

2023<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Nie mniej ni\u017c 50 dzia\u0142a\u0144 informacyjnych na wszystkich realizowanych kontraktach

<\/p>

<\/a><\/p>

[1] <\/sup>Wska\u017anik zr\u00f3\u017cnicowania wynagrodze\u0144 ze wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107, obliczany zgodnie z metodologi\u0105 przyj\u0119t\u0105 dla wszystkich sp\u00f3\u0142ek nale\u017c\u0105cych do Ferrovial.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Wzmacniamy pracownik\u00f3w i partner\u00f3w biznesowych, bo wiemy, \u017ce tylko dialog jest gwarancj\u0105 zr\u00f3wnowa\u017conego wzrostu.\u00a0Jeste\u015bmy sp\u00f3\u0142k\u0105, kt\u00f3ra integruje pokolenia\u00a0Nasza si\u0142a tkwi w budowaniu r\u00f3\u017cnorodno\u015bci. Cenimy zar\u00f3wno do\u015bwiadczenie, jak i innowacyjno\u015b\u0107, dlatego tworzymy zgrane, silne i wielopokoleniowe zespo\u0142y. Wierzymy w r\u00f3wny dost\u0119p do pracy. Prze\u0142amujemy stereotypy, szczeg\u00f3lnie w postrzeganiu roli kobiet w budownictwie. Od lat zwi\u0119kszamy ich udzia\u0142 w liczbie zatrudnionych pracownik\u00f3w, r\u00f3wnie\u017c na stanowiskach mened\u017cerskich. Umo\u017cliwiamy im rozw\u00f3j w\u00a0skrojonych na miar\u0119 programach liderskich. R\u00f3wnocze\u015bnie dbamy o wyr\u00f3wnywanie szans w obszarze p\u0142ac \u2013 powo\u0142ali\u015bmy dedykowany fundusz na ten cel. Sta\u0142e budowanie kompetencjiSEE DETAILS <\/span><\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3764,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44,46,39],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/raportroczny.budimex.pl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/657"}],"collection":[{"href":"https:\/\/raportroczny.budimex.pl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/raportroczny.budimex.pl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/raportroczny.budimex.pl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/raportroczny.budimex.pl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=657"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/raportroczny.budimex.pl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/657\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3484,"href":"https:\/\/raportroczny.budimex.pl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/657\/revisions\/3484"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/raportroczny.budimex.pl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3764"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/raportroczny.budimex.pl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=657"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/raportroczny.budimex.pl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=657"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/raportroczny.budimex.pl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=657"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}